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，在下次拜訪中再予以反饋，盡量幫助客戶解決問題。這樣我們?nèi)〉昧舜蟛糠挚蛻舻男湃?。但在有些客戶眼中我難當(dāng)“經(jīng)理”二字，因此在日常工作中也不免有些“刁難”之作。有一次
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，是成功的第一步。
一是細(xì)支煙是新潮的象征。毋容置疑，細(xì)支煙無論從卷煙包裝、過濾嘴設(shè)計(jì)，還是煙支上都透出一個“潮”字。細(xì)支煙也是一種潮流的象征
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，“陳歐”二字的百度指數(shù)猛漲至40000，“聚美體”、“陳歐體”綜合起來指數(shù)為30000-40000。據(jù)Alexa數(shù)據(jù)顯示，一個月內(nèi)，聚美優(yōu)品
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；正面構(gòu)圖中的“泰山”主品牌名稱和“心悅”副品牌名稱一大一小出現(xiàn)于右側(cè)位置，與左側(cè)位置和中間位置的半邊“蓮”和一朵“花”主圖案形成呼應(yīng)，背面構(gòu)圖的“悅”字造型
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的煙已記不太清楚了，好也有過“鳳凰”和“大重九”等，五花八門。我到現(xiàn)在還清楚記得“黃金葉”的“葉”字是繁體的，像蝴蝶的“蝶”，當(dāng)時不認(rèn)得那字
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一包的黃金葉（盛世經(jīng)典），開口處下邊有經(jīng)黃色的“黃金葉”三個字，而6元的鉆石（新一代），封口處有一點(diǎn)黃色
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、外地人、陌生人，結(jié)果適得其反。我認(rèn)為，這種做法非常有害，實(shí)不可取。做生意一定要講“誠信”二字，對任何顧客哪怕是精神病顧客，都要視為
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，要從以下幾方面來挖掘人力資源潛力。
1.注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，理論實(shí)際操作兩手抓、兩手都要硬。員工培訓(xùn)要突出“實(shí)”字，講究“精”字。完善員工培訓(xùn)常態(tài)化工作機(jī)制
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了多少覺，少吃了多少飯。面對困難，他狠下心來，埋頭一個字：“鉆”。功夫不負(fù)有心人，幾個月后，憑著各項(xiàng)指標(biāo)
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在個人職業(yè)生涯和企業(yè)發(fā)展的共性中開闊眼界、提高本領(lǐng)。優(yōu)化人力資源配置，首先得寫個“人”字，要發(fā)現(xiàn)并尊重人的價值，既不能以解決個別員工的問題為己任，
