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督導(dǎo)，堅(jiān)定不移地把整頓規(guī)范工作向“深水區(qū)”推進(jìn)，使規(guī)范真正成為全體員工的自覺意識，促使“嚴(yán)格規(guī)范”成為保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)生驅(qū)動機(jī)制。
為了扎實(shí)開展
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;縣政府副調(diào)研員、中國煙草云南祥云大型水源建設(shè)指揮部職副指揮長劉思俊，祥云縣煙草分公司經(jīng)理李再光、祥云縣水務(wù)局局長龐生明等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下到青海湖水庫建設(shè)施工現(xiàn)場調(diào)研指導(dǎo)中國煙草云南祥云大型水源
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，并要具體研究、探討，找到解決問題的方法，持續(xù)的改進(jìn)。
會議期間，縣委書記李五一、縣長廖桂生等縣主要領(lǐng)導(dǎo)看望并宴請全體與會代表。全市系統(tǒng)營銷、物流
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”的具體要求，推動全系統(tǒng)由依賴資源發(fā)展向依賴創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)變，走創(chuàng)新驅(qū)動、內(nèi)生增長的發(fā)展道路，為全系統(tǒng)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。
會議傳達(dá)了2011年全國煙草
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水準(zhǔn)，參聘人員文稿質(zhì)量高，改革發(fā)展思路好，方法（措施）具體，演講也十分生動、精彩，中層競聘的104份
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;層層落實(shí)責(zé)任制，精心組織、嚴(yán)格考核，做到領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、人員到位、措施到位，最大程度降低災(zāi)害影響。
楊榮生經(jīng)理匯報抗低溫育壯苗工作
期間，
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的年輕服務(wù)生；還是站立在高級酒店門口類似保鏢不言不語的酷哥。實(shí)際上，像“門童”這種一線服務(wù)人員的外在形象、整體素質(zhì)和工作態(tài)度會影響整個企業(yè)，更嚴(yán)重的是會影響整個
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了今后一生的駕駛路。在學(xué)車過程，他比別人付出多一倍的時間來學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)。南方天氣熱，有時為了排除故障，練習(xí)修車技術(shù)在地上一蹲就是1-2小時，
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的職業(yè)終此一生的職業(yè)歸宿感，并把這份職業(yè)當(dāng)成事業(yè)來經(jīng)營，少一些怨言和頹廢，多一些積極和努力，把工作當(dāng)事業(yè)，把任務(wù)當(dāng)使命
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煙草專賣局（公司）局長、經(jīng)理?xiàng)顦s生、沾益縣縣委書記聶祖良、沾益縣人民政府縣長畢尚鵬、沾益縣煙草專賣局（分公司）主要領(lǐng)導(dǎo)等陪同調(diào)研。
