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熱線投訴某個(gè)場所發(fā)生違規(guī)吸煙情況后，12319將把案例轉(zhuǎn)交給場所控?zé)熕鶎俚膶I(yè)部門。這些部門必須一定要到投訴現(xiàn)場，根據(jù)投訴內(nèi)容進(jìn)行檢查。如果發(fā)現(xiàn)存在不符合控?zé)煑l例的情況
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骨干進(jìn)行案例分析和真假煙鑒別技能培訓(xùn)考試。各縣局必須要把培訓(xùn)作為隊(duì)伍建設(shè)一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，按照培訓(xùn)計(jì)劃嚴(yán)格組織閉卷考試，將考試結(jié)果納入績效考核，對成
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必須具備的從業(yè)素質(zhì)和基本要求。
三是培訓(xùn)模式更靈活。理論精釋、案例分析、習(xí)題講解、思維引導(dǎo)，專業(yè)講師用豐富的授課經(jīng)驗(yàn)把枯燥的營銷理論學(xué)習(xí)講授的栩栩如生；課堂之間又以
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的威懾力。對待內(nèi)部違法、違規(guī)的員工，絕不姑息遷就，手下留情，相反要通過“內(nèi)部監(jiān)管”查處的案例進(jìn)行樹典型，重處罰，及時(shí)把處理的人
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是違法經(jīng)營，更要讓卷煙零售戶知曉罰法的后果，要通過案例警示的形式給零售客戶算好違法違規(guī)的“成本帳”，警示他們一旦違規(guī)、違法被查，既損害了自身
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培訓(xùn)。充分利用設(shè)備檢修期間開展全員質(zhì)量培訓(xùn)，制定出臺了詳細(xì)的質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為質(zhì)量工藝知識流程、在制線檢驗(yàn)辦法新標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量責(zé)任制、質(zhì)量事故管理辦法及對質(zhì)量事故案例
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;更不能采取“讀書”式的培訓(xùn)。而是緊密聯(lián)系實(shí)際，以發(fā)生在零售戶身邊的事例、案例進(jìn)行培訓(xùn)。而對位于城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，城鄉(xiāng)結(jié)合部繁華地段的零售戶來說，他們一般文化程度高
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、網(wǎng)站及媒體作用，構(gòu)建內(nèi)外監(jiān)督信息平臺，利用身邊廉政案例，有效遏制內(nèi)部人員在市場執(zhí)法、零售許可證辦理、卷煙經(jīng)營等環(huán)節(jié)發(fā)生不規(guī)范行為，嚴(yán)禁參與
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，卻沒有明確泰國是否仍需要通過更正增值稅立法層面的一些立法規(guī)定。
WTO爭端解決機(jī)構(gòu)已根據(jù)既定日程在上周五8月31日對提交給爭端機(jī)構(gòu)的至少15個(gè)案例進(jìn)行了討論，其中，
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，貴陽、遵義市局分別作專賣管理體系建設(shè)和精細(xì)化市場監(jiān)管體系建設(shè)交流發(fā)言。會(huì)議期間，與會(huì)代表觀看了遵義市局以市場監(jiān)管真實(shí)案例改編拍攝的微電影，聽取了專賣、工商、社區(qū)
