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、挖掘文化底蘊內(nèi)涵、構(gòu)建文化架構(gòu)體系、促進文化落地生根四個方面對“大風同心”文化及載體工程建設(shè)情況進行了詳細介紹。
調(diào)研組充分肯定了徐州煙草今年以來的工作，指出徐州煙草創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)
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，讓“大成”文化在普洱煙草落地生根，促使企業(yè)文化內(nèi)化于心、固化于制、外化于行。通過宣貫“大成”文化來推動文化建設(shè)的深入開展，展示普洱煙草踐行“三個全心全意”的新內(nèi)涵
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品牌建設(shè)與企業(yè)員工的思想動態(tài)、文化訴求相結(jié)合，努力推動文化品牌融化于心、落地生根，取得了初步成效。
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，耐心答疑解惑，引導員工準確理解制度，全面執(zhí)行制度，督查中心將制度的執(zhí)行情況作為督導檢查的重要內(nèi)容，推動“兩項工作”落地生根。
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企業(yè)精神和泰州煙草“七彩陽光”文化落地生根為契機，深化“以人為本、人才強企”戰(zhàn)略，把調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性為出發(fā)點和落腳點，深挖員工的工作潛能，
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;進一步提升“嬌子”系列品牌知名度和美譽度，鞏固擴大消費群體，促使“嬌子”系列品牌在麒麟市場落地生根、開花結(jié)果。
參會人員通過觀賞、評吸，進一步了解了“硬嬌子
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，使其真正落地生根，解決實際問題。
三是進一步加強黨建和思想政治工作。立足“實”，用各項工作的成果來檢驗活動開展的有效性。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，
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文化中心、文化室建設(shè)，夯實載體，把企業(yè)文化做實。二是要突出行為規(guī)范建設(shè)，進一步體現(xiàn)江蘇煙草商業(yè)系統(tǒng)企業(yè)文化落地生根，有效推行7S現(xiàn)場管理
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;通報了2010年以來全市查辦的違法違紀案件情況，對違法犯罪產(chǎn)生根源及其特點作了深刻的剖析和講解，并從犯罪心理學的角度重點講解了國家公職人員職務犯罪的十大心理特征和職務犯罪
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絡(luò)，使網(wǎng)絡(luò)真正落地生根，提高市場把握能力，助推“卷煙上水平”。
三是優(yōu)質(zhì)服務要“新”。從提升理論認識和完善工作內(nèi)容入手，對客戶經(jīng)理工作進行
