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過(guò)程的三個(gè)要求：一是要求各項(xiàng)目組成員要準(zhǔn)確認(rèn)清項(xiàng)目目標(biāo)，充分發(fā)揮主人翁精神，深入思考，做出精品，并把開(kāi)發(fā)過(guò)程當(dāng)作一次學(xué)習(xí)進(jìn)步的過(guò)程
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煙草在線據(jù)國(guó)際在線報(bào)道 據(jù)加拿大《女主人》雜志報(bào)道，吸煙的危害眾所周知，為了傳播吸煙有害健康這一理念，國(guó)外廠商在卷煙盒外包裝上下足了功夫，
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活動(dòng)已有六年，通過(guò)巡視，充分體現(xiàn)了職工代表的主人翁地位，發(fā)揮了工會(huì)組織橋梁紐帶作用，有力推動(dòng)了重點(diǎn)工作落實(shí)。對(duì)代表們所提問(wèn)題的落實(shí)，
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子，這種主人翁意識(shí)是公司發(fā)展的寶貴財(cái)富。一定要搭建好密切聯(lián)系群眾的平臺(tái)，要解決群眾反映突出的問(wèn)題，以開(kāi)展好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步將
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吸煙禁止法》抵觸的嫌疑。事實(shí)上，電影上映以來(lái)，確實(shí)有很多小孩子也到影院觀看了”。
《起風(fēng)了》以關(guān)東大地震開(kāi)始到太平洋戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)的激蕩期的日本為舞臺(tái)，主人公是以
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，切實(shí)將黨的群眾路線這一有力法寶運(yùn)用到企業(yè)改革發(fā)展與管理中，將職工群眾作為企業(yè)的主人翁和生力軍，在相信員工、關(guān)心員工、依靠員工上采取了一系列切實(shí)有效的舉措
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，讓溝通成為職業(yè)技能，不斷成長(zhǎng)為適應(yīng)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的復(fù)合型人才。
傳播青年志愿活動(dòng)。青年志愿者們以主人翁的姿態(tài)積極參與各項(xiàng)志愿活動(dòng)，體現(xiàn)出了貢獻(xiàn)企業(yè)發(fā)展的滲透
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;營(yíng)造良好氛圍；三要發(fā)揮工會(huì)民主監(jiān)督作用，增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)；四要發(fā)揮工會(huì)參謀助手作用，促進(jìn)企業(yè)員工成長(zhǎng)。
會(huì)議嚴(yán)格按照選舉辦法，
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計(jì)劃、活動(dòng)有程序、成果有水平，充分發(fā)揮小組成員的主人翁意識(shí)，不斷提高活動(dòng)成果率。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力。以強(qiáng)素質(zhì)、提素養(yǎng)為根本，培養(yǎng)一支有戰(zhàn)斗力的骨干隊(duì)伍
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“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作思路，著力培養(yǎng)廣大干部職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感，激發(fā)熱愛(ài)本職、積極奉獻(xiàn)的工作熱情和活力，有效調(diào)動(dòng)關(guān)心企業(yè)發(fā)展、參與
