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意識和主人翁意識，調(diào)動了全體干部職工的積極性和主動性，使優(yōu)秀人才脫穎而出。通過中層管理職位競聘，構(gòu)建了崗位職位能上能下、崗變薪變的干部選拔聘用機制，
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、當(dāng)好主人翁，人人為創(chuàng)優(yōu)，熱血鑄春秋”主題活動，全體員工要按照尹總提出的“五個圍繞，五個著力”要求，立足崗位實際，保持
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;充分調(diào)動廣大職工的主人翁積極性；要大力加強工會自身建設(shè)，把工會工作做得更好。張建華還對生產(chǎn)管理、隊伍建設(shè)、技改工程等近期工作重點作了強調(diào)。
重慶煙草工業(yè)公司黨委副書記、總經(jīng)理
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進一步增強黨員的主人翁意識、增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增進黨組織的純潔性建設(shè)，讓五華黨總支在新形勢下不斷開拓創(chuàng)新、永葆活力。
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奉獻的價值所在。
（二）企業(yè)的發(fā)展靠員工，行業(yè)的發(fā)展靠社會，無論時代的背景如何變換敬業(yè)所體現(xiàn)出的主人翁精神和刻苦鉆研的品質(zhì)，是
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相關(guān)案例，使全體黨員干部職工充分認識到了當(dāng)前反腐倡廉的嚴峻形勢，充分認識到違法犯罪案件的嚴重危害，深刻剖析案例主人翁違法犯罪案件發(fā)生的原因。通過學(xué)習(xí)
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，增強職工更加熱愛企業(yè)、熱愛品牌的主人翁意識和責(zé)任意識。
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眼光，始終堅持“兩分清、兩嚴格、兩提高”的收購原則，杜絕“三混”及人情煙形象出現(xiàn)；四是進一步強化責(zé)任意識，樹立主人翁意識，建立健全預(yù)檢員、守線員
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一家好的企業(yè)在人力資本上進行合理的投資也必然會得到多方面的回報。如果企業(yè)在給員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、發(fā)揮他優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，能使每個員工產(chǎn)生一種歸屬感和“主人翁責(zé)任感”，那么
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，要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)刊、板報等宣傳教育載體的作用，大力學(xué)習(xí)和宣傳先進典型，運用先進典型的事跡和高尚品質(zhì)教育員工，不斷提高員工的工作積極性和企業(yè)主人
