為您找到相關(guān)結(jié)果 1311 篇
-
，培育特色”體現(xiàn)得淋漓盡致。這也是井研縣煙草專賣局（分公司）對市場風浪的“必殺秘籍”。
“在崗一分鐘，當好主人翁，人人為創(chuàng)優(yōu)
-
;繼爾推動戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；另一方面要把有利于人文關(guān)懷，有利于提升干部職工的主人翁意識、有利于凝聚人心、鼓舞士氣的政策融入到日常管理中去，在制度、規(guī)定制定以及
-
;真正變成了企業(yè)的“主人翁”。整個隊伍的面貌發(fā)生了巨大變化。
以人力資源改革為契機，樂山市局（公司）秉承打造“一支精干的員工隊伍”的理念，
-
，因此，全體員工應(yīng)充分發(fā)揚主人翁精神，主動投入到企業(yè)的質(zhì)量管理活動中去。全面質(zhì)量管理是全員、全過程、全企業(yè)的質(zhì)量管理，目前，現(xiàn)代企業(yè)普遍推行
-
。《水松紙切刀自動潤滑裝置》獲公司專利。充分體現(xiàn)了職工關(guān)心安全、心系企業(yè)的主人翁精神。
開展“安康杯”競賽活動以來，井岡山卷煙廠安全管理工作得到了進一步加強，工會群眾監(jiān)督體系
-
;就是要求員工具備自我發(fā)展和自我成長的意識，不斷適應(yīng)新發(fā)展和新變化；將民主意識著力于主人翁意識，就是要培育員工愛崗敬業(yè)、盡責奉獻的精神，積極參與到
-
，始終沒有體現(xiàn)主人翁的責任感?？纯磩趧臃ɡ锩娴膭趧?wù)代理是怎么規(guī)定的？人家勞務(wù)代理工所做的工作都是短期的，而我們的勞務(wù)代理職工有的已經(jīng)代理了二十多年了?，F(xiàn)在行業(yè)提出
-
;對正確把握市場動向有著重要作用。如果員工連表達自己對企業(yè)的見解、心聲與意見的門路都沒有，那么，員工絕不會以主人翁的態(tài)度去對待企業(yè)與工作，忠誠就永遠都談
-
，始終沒有體現(xiàn)主人翁的責任感?？纯磩趧臃ɡ锩娴膭趧?wù)代理是怎么規(guī)定的？人家勞務(wù)代理工所做的工作都是短期的，而我們的勞務(wù)代理職工有的已經(jīng)代理了二十多年了?，F(xiàn)在行業(yè)提出
-
萎縮了自己的思想，形成惰性，阻礙專賣員工隊伍健康成長，更不要談上水平、創(chuàng)一流。
三、注重對員工的思想、業(yè)務(wù)、技能培訓，增加專賣管理人員主人翁
