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探討。”青工張紹雪談起她與郭光根的師徒關(guān)系時說道，郭光根始終保持與青工的思想交流，關(guān)注青工的工作情況?！白鳛閹煾挡坏跇I(yè)務(wù)上悉心傳授指導(dǎo)，更要在工作生活中
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局（營銷部）營銷科科長劉美君。雷厲風(fēng)行、精力充沛、兢兢業(yè)業(yè)……這些都是劉美君工作生活的真實寫照。1997年參加工作，先后從事過辦公室文書、勞資干事、營銷科副主任、內(nèi)管派駐
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;甚至自暴自棄，喪失對工作生活的熱情，我們應(yīng)當(dāng)積極的向各位領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)驗豐富的前輩以及優(yōu)秀青年員工學(xué)習(xí)，做到多看、多問、多學(xué)和多思考，充實自己的知識
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，抽查站點考勤、駐站、技術(shù)指導(dǎo)等工作情況，全面掌握基層人員工作、生活、思想動態(tài)。依托龍?zhí)镀撼晒?chuàng)建行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化煙站，結(jié)合各類審計、巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，梳理
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”的氛圍。這是為我們自身生命著想，更是企業(yè)生存的需求。這就要求我們在日常工作生活中，如果我們每個人都能將安全把握在自我手上，進入現(xiàn)場按規(guī)定著裝，戴
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，充分了解精益物流工作開展情況，主動幫助員工解決工作、生活中的困難。據(jù)統(tǒng)計，2022年，他們共開展談心談話196人次，解決員工實際困難16
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，以部門為單位進行在線答題積分大比拼，提高大家參與積極性，進一步夯實法律基礎(chǔ)，補齊法律短板。組織學(xué)法、守法知識座談。讓老員工結(jié)合自身工作生活實際
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?！拔艺J為這是一次很好的實習(xí)機會，能夠讓我提前適應(yīng)未來的工作生活，了解自己今后的就業(yè)方向，更好地樹立個人職業(yè)觀；不僅如此，我還能
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”、贈送崗位專業(yè)書籍、新老員工結(jié)成幫扶對子等方式，了解新員工工作、生活等現(xiàn)實問題的訴求，并根據(jù)掌握情況及時調(diào)整培訓(xùn)進度，助其成長，幫助新員工盡快
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技能水平。工作之余，他還踴躍參加廠內(nèi)文體活動，被評為企業(yè)“年度文藝積極分子”?！?em class="term">工作、生活兩不誤，學(xué)時全心，玩時傾心，兩者互益
