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的標準。根據(jù)方案要求，貴陽市局（公司）全面梳理了部門架構(gòu)，重新界定了部門職責，調(diào)整了部門關(guān)系。企業(yè)內(nèi)部架構(gòu)創(chuàng)新為“135”工作法推廣
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;并在同一個空間范圍內(nèi)劃分出了吸煙區(qū)，以此做到“兩全其美”。
如何界定“公共場所”
公共場所禁止吸煙，不少市民提出了疑問，哪里算是“公共場所
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”的原則，科學(xué)界定參加民主推薦、民主測評的人員范圍，既要體現(xiàn)民主，又要解決信息不對稱、不相干人參與的問題。同時要引導(dǎo)主體正確行使權(quán)利。通過多種方式和渠道向參加測評者
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的結(jié)論的，現(xiàn)行法律法規(guī)多基于傳統(tǒng)煙草制品的監(jiān)管標準，難以完全適應(yīng)新型產(chǎn)品的快速變化，導(dǎo)致監(jiān)管空白和法律適用爭議。因此，如何在法律上準確界定新型
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其中，使得崗位反饋的信息內(nèi)容完整、準確，并與時俱進，防止出現(xiàn)應(yīng)反饋不反饋的情況發(fā)生。全面、完整、界定準確的崗位反饋信息內(nèi)容，是基層多員聯(lián)動
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，自己也是按零售價出售的，怎么就能算批發(fā)呢？為此提醒：既然零售和批發(fā)有界定，零售戶心中要有數(shù)，不要觸碰無證批發(fā)的紅線。特別是
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我國內(nèi)生性制度創(chuàng)新，國外并無相關(guān)制度可供借鑒。該法律條文規(guī)定原則性較強，在實際執(zhí)法過程中，如何界定概念、明確條件、公正操作成為關(guān)鍵。本文通過闡述“首違不罰”的理論
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管理監(jiān)督工作體系的規(guī)劃化和標準化方面下功夫。一是做好全面的制度匯總和搜集工作。首先，要界定清楚行業(yè)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作起始的時間，做到匯集時間長度與實際工作開展相符
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。縣級煙草專賣局在查處案件時面臨案值較小的問題，其原因可能涉及多個方面。首先，縣級煙草專賣局可能面臨經(jīng)營場所與住所難以界定的問題。在一些情況下，違法經(jīng)營行為
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不容忽視的問題。比如一些法律條文界定模糊，缺乏可操作性，導(dǎo)致依法行政缺乏準確、權(quán)威的依據(jù)。再比如說煙草專賣行政部門在打假打私方面主體資格不明，處理無證零售問題時
