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;近日，江蘇睢寧縣煙草專賣局采取“四個注重”扎實做好煙草專賣管理工作。
注重在培訓(xùn)學(xué)習(xí)上下功夫。培訓(xùn)是最大的福利，也是適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展的必然選擇。縣局將以“強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)
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、員工健康、安全和福利，保證農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)安全的一套規(guī)范體系。
江蘇中煙煙葉基地單元實施GAP管理，從源頭上提高基地?zé)熑~的優(yōu)質(zhì)性和安全性，對穩(wěn)定江蘇中煙基地
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煙草在線華縣消息 近日，陜西華縣局從積極籌建“文化室”、投入運行“小食堂”、組織開展職工文化作品競賽活動等三個方面入手，切實為員工謀福利，促進民心工程
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牽頭各部門對各塊制度清理和修訂情況進行檢查，逐步完成對現(xiàn)行各項制度的修訂和梳理?！叭椆ぷ鳌鞭k公室著手專家?guī)斓慕⒐ぷ?#xff0c;并逐漸形成專家遴選、職責(zé)、管理、福利等相關(guān)制度
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煙草在線甘肅消息 為切實加強職工教育培訓(xùn)，真正樹立起教育培訓(xùn)是員工最大的福利、人才投入是效益最大的投入、人才資源是第一資源的觀念，不斷提高職工工作積極性、主動性
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、行為規(guī)范、工資福利制度、考核獎懲機制和職業(yè)晉升渠道等，提高新進員工對公司的整體認(rèn)識。
安全培訓(xùn)主要按照《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》中新員工安全三級教育的規(guī)定，對新進
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縮短正式員工與聘用員工的工資福利待遇的差距，與外單位比，我們工資待遇還算是不錯的，我相信，以后煙草員工的待遇會更好，相信不遠(yuǎn)的將來
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和責(zé)任意識，通過建立科學(xué)合理、相對統(tǒng)一的績效管理和收入分配體系、拓展員工職業(yè)發(fā)展通道、進一步規(guī)范用工薪酬福利來深化精實管理，努力解決行業(yè)深層次的問題，全面提升
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方面的重大問題，在研究制訂重要的規(guī)章制度時，要通過職工代表大會或者其他形式充分聽取干部職工的意見和建議；在研究有關(guān)干部職工薪酬福利、安全生產(chǎn)以及勞動保護
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的具體體現(xiàn)，參加醫(yī)保成為職工強烈意愿、人心所向。
二是爭取政策支持，用足用活政策。為確保醫(yī)保工作穩(wěn)步實施，為職工謀福利、辦實事、解難事，
