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；他們建立制度、規(guī)范經(jīng)營(yíng)、簽訂守法公約，互相監(jiān)督低價(jià)競(jìng)銷(xiāo)和違法經(jīng)營(yíng)行為，定期檢查品牌上柜率情況，做到有獎(jiǎng)有罰，小組成員由以往的被管理者
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以為，城市管理也要適當(dāng)考慮煙民的境遇。
既要限制吸煙，還要為文明吸煙提供便利，這應(yīng)該成為管理者的一種治理思路。我們還要為吸煙者和煙民提供一個(gè)必要的、合理
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》規(guī)定責(zé)令立即改正，可以處五十元罰款；拒不改正的，處二百元罰款。
對(duì)場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)者、管理者未履行控?zé)熉氊?zé)的，責(zé)令限期改正，可以處
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性質(zhì)惡劣的吸煙者將被處以最高30萬(wàn)日元罰款，設(shè)施管理者也將面臨最高50萬(wàn)日元的罰款?！?
該法的修改過(guò)程中，在多大程度上允許例外吸煙的餐飲店成為了焦點(diǎn)。日本厚生
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，餐飲場(chǎng)所的禁煙標(biāo)識(shí)還很不規(guī)范，經(jīng)營(yíng)者和管理者沒(méi)有經(jīng)過(guò)控?zé)熞?guī)范的培訓(xùn)。建議執(zhí)法部門(mén)加強(qiáng)對(duì)場(chǎng)所禁煙標(biāo)識(shí)規(guī)范化張貼的監(jiān)管?！??
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的重要性，要求各部門(mén)管理者要通過(guò)公司網(wǎng)站平臺(tái)借鑒交流先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和良好做法，努力開(kāi)拓創(chuàng)新工作方法，提升工作水平；要激發(fā)調(diào)動(dòng)員工積極宣傳展現(xiàn)工作
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檢查，加大對(duì)禁煙場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)管理單位履約情況的查處力度；同時(shí)還將開(kāi)展對(duì)重點(diǎn)場(chǎng)所管理者的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，提高守法自覺(jué)性。
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的工作作風(fēng)、以客戶(hù)為宗旨的服務(wù)意識(shí)，努力創(chuàng)造一流的崗位業(yè)績(jī)。
抓監(jiān)督考核，規(guī)范服務(wù)行為。要求各級(jí)管理者要切實(shí)發(fā)揮管理職能作用，強(qiáng)化督促檢查和督察考評(píng)
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。該《條例》第13條規(guī)定，在禁止吸煙場(chǎng)所要設(shè)置明顯的禁止吸煙標(biāo)識(shí)和舉報(bào)投訴電話(huà)號(hào)碼標(biāo)識(shí)，此項(xiàng)工作由該場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者負(fù)責(zé)。但筆者發(fā)現(xiàn)，在許多居民樓樓道
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;監(jiān)督員與志愿者一起對(duì)舉報(bào)比較集中的樓層樓梯進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)檢查。
為了擴(kuò)大工作效果，監(jiān)督員對(duì)于寫(xiě)字樓周邊公共場(chǎng)所的禁煙工作也進(jìn)行了監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查：禁止吸煙場(chǎng)所的管理者
