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“小角色”雖免不了種種不堪，但也能時不時地展示果敢，流露智勇，叫人捧腹之際也耐人尋味。
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，在思想上積極轉(zhuǎn)換，行動上主動體現(xiàn)，迅速進(jìn)入角色，切實做到思想、工作、人員到位，增強工作的緊迫感，確保各項工作步入正軌
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。根據(jù)市場消費需求變化特點，認(rèn)真梳理梳理界定品類角色，持續(xù)優(yōu)化各價類品牌結(jié)構(gòu)及主銷品牌、護(hù)衛(wèi)品牌、潛力品牌和新品牌。按照品牌規(guī)劃和引退要求，積極引入重點品牌新
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;培養(yǎng)員工梳理總結(jié)、分析問題的能力，最終為新進(jìn)員工迅速轉(zhuǎn)換角色、融入集體、掌握技能、成長成才奠定堅實的基礎(chǔ)。
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，以制度為支撐的精益管理模式，將目標(biāo)細(xì)化到崗、到人，充分運用精益理念、工具和方法，推動員工在精益管理中由“客體”向“主體”角色轉(zhuǎn)變，從而推進(jìn)
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重點業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的交叉檢查，相互交流，在此過程中看到自己存在的問題、困難和不足，通過檢查評比激發(fā)干部職工的干事創(chuàng)業(yè)積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清角色
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希望新入職員工盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新環(huán)境，做到“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，不斷提升自身素質(zhì)，爭取早日成才，在企業(yè)
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，聽取駐村扶貧干部近期工作情況介紹，對他們在短時間內(nèi)迅速轉(zhuǎn)變角色，進(jìn)入工作狀態(tài)，取得較好的工作成績給予充分肯定。
陳峰指出，今年是
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“一次一點、一點一頁、一頁十分鐘”的規(guī)則，將單點知識以簡單明了、易學(xué)易懂的形式進(jìn)行講授。活動預(yù)設(shè)的師生角色互換，增加了全員參與的積極性，起到了事半功倍的效果
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，縮短煙草專賣零售許可證辦理時限，實現(xiàn)“一證通辦”，讓申請人“最多跑一次”；開展“角色互換、共同提高”活動，通過開展“我當(dāng)片區(qū)
