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%，切實(shí)提高在崗員工的專業(yè)技能水平，為精益管理的推行培養(yǎng)造就了懂技術(shù)、懂管理、懂精益的人才隊(duì)伍。
其次，培養(yǎng)及激勵(lì)企業(yè)的員工與團(tuán)隊(duì)，形成精益企業(yè)文化
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，增強(qiáng)員工遵紀(jì)守法的自覺性與自我約束力。推行廉潔自律考核制，將黨風(fēng)廉政工作作為員工績(jī)效的一塊重要內(nèi)容納入考核體系，增加了全員廉潔自律的自覺性。該局著力構(gòu)建懲治
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，經(jīng)過(guò)多方協(xié)調(diào)，與多家銀行合作推行的一項(xiàng)新的貨款結(jié)算模式，只要將你家的煙證號(hào)與銀行卡號(hào)進(jìn)行綁定，那你以后支付煙款的時(shí)候就可以有多種選擇
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，宿遷市局就出臺(tái)了《輕微違法行為行政指導(dǎo)告誡實(shí)施辦法》，創(chuàng)新行政管理方式，進(jìn)一步推進(jìn)行政執(zhí)法工作。
全面推行“說(shuō)理式”柔性執(zhí)法，是推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法
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工作，他強(qiáng)調(diào)，要以“調(diào)整布局優(yōu)化資源配置、推行輪作優(yōu)化資源環(huán)境、嚴(yán)格復(fù)烤入庫(kù)優(yōu)化質(zhì)量結(jié)構(gòu)”為工作重點(diǎn)，狠抓七個(gè)方面工作落實(shí)。一是以“嚴(yán)守紀(jì)律、優(yōu)化布局
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負(fù)責(zé)人董維光非常滿意。
“煙葉質(zhì)量好，得益于我市煙草部門推行專業(yè)化分級(jí)散葉收購(gòu)模式。”福建省南平市煙草公司購(gòu)銷部副主任詹義忠一語(yǔ)道破其中玄機(jī)，從2010年起，
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、才盡其用，暢通優(yōu)秀人才脫穎而出的渠道，加大人才競(jìng)爭(zhēng)性選拔，推行崗位和員工雙向選擇，實(shí)現(xiàn)“人崗匹配”。同時(shí)，堅(jiān)持以崗定薪，
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育苗，一個(gè)大棚可以供百十畝煙田移栽需要。近年來(lái)，西李村鄉(xiāng)推行了商品化育苗，由專業(yè)育苗戶負(fù)責(zé)供苗，煙農(nóng)只需支付一點(diǎn)育苗成本。另外，剪葉有剪葉
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，根據(jù)客戶級(jí)別探索推行差異化服務(wù)。同時(shí)，統(tǒng)一客戶服務(wù)內(nèi)容、量化客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范客戶服務(wù)流程、強(qiáng)化客戶服務(wù)工作業(yè)績(jī)考評(píng)，切實(shí)提高客戶的滿足率和滿意度。繼續(xù)完善面向終端
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無(wú)小事”的理念，積極參與到安全生產(chǎn)總動(dòng)員中來(lái)，建設(shè)安全制度、完善安全管理、推行安全文化、為提高安全責(zé)任意識(shí)提供最基本的支持和保障。
朋友們：安全是火
