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，獎勵機制再完善，不斷提升一線員工技能水平，為實現(xiàn)山東技能人才隊伍建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。
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執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，打造復(fù)合型人才，以適應(yīng)不斷發(fā)展的專賣行政執(zhí)法的需要，著力提高專賣執(zhí)法人員的執(zhí)法質(zhì)量，以適應(yīng)不斷發(fā)展的專賣行政執(zhí)法的新要求
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下一步的改革發(fā)展奠定了更加堅實的技能人才保障基礎(chǔ)。
據(jù)悉，由于起步較晚，起點較低，多年以來，該廠的行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作一直未能取得明顯
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;技能鑒定站工作要求，全力以赴抓好職業(yè)技能鑒定和專賣管理崗位技能競賽選拔工作，為推動全省技能人才隊伍建設(shè)做出應(yīng)有貢獻。
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;在煙葉基地建設(shè)上，以提高煙葉質(zhì)量為目標(biāo)，以關(guān)鍵技術(shù)突破為抓手，進一步完善煙葉基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大信息、技術(shù)、人才交流力度，不斷煙葉
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;人才隊伍逐步擴大，為“卷煙上水平”提供了有力支撐。
對于下一步工作重點，張保振強調(diào)，要把制定好、落實好產(chǎn)品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)作為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的首要任務(wù)。近期
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公布，及時公示，使崗位晉級全過程都置于廣大員工的監(jiān)督之下。這是煙草企業(yè)深化用工分配制度改革，實施“人才強企”戰(zhàn)略邁出的重要一步。
隨著政務(wù)公開、廠務(wù)公開
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促進了煙葉原料的保障能力；三是強化了工商研三方合作；四是輻射帶動了全市烤煙大面生產(chǎn)；五是培養(yǎng)了基地單元建設(shè)人才隊伍；六是收到了顯著的經(jīng)濟
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和經(jīng)營管理，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和員工隊伍建設(shè)，著力打造政治堅定、業(yè)務(wù)精湛的人才隊伍；三是切實堅持以人為本的工作原則，加強績效管理、教育培訓(xùn)和員工
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的現(xiàn)代化水平；二是促進了煙葉原料的保障能力；三是強化了工商研三方合作；四是輻射帶動了全市烤煙大面生產(chǎn)；五是培養(yǎng)了基地單元建設(shè)人才
