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骨干進(jìn)行案例分析和真假煙鑒別技能培訓(xùn)考試。各縣局必須要把培訓(xùn)作為隊(duì)伍建設(shè)一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，按照培訓(xùn)計(jì)劃嚴(yán)格組織閉卷考試，將考試結(jié)果納入績效考核，對成
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的威懾力。對待內(nèi)部違法、違規(guī)的員工，絕不姑息遷就，手下留情，相反要通過“內(nèi)部監(jiān)管”查處的案例進(jìn)行樹典型，重處罰，及時(shí)把處理的人
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是違法經(jīng)營，更要讓卷煙零售戶知曉罰法的后果，要通過案例警示的形式給零售客戶算好違法違規(guī)的“成本帳”，警示他們一旦違規(guī)、違法被查，既損害了自身
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;更不能采取“讀書”式的培訓(xùn)。而是緊密聯(lián)系實(shí)際，以發(fā)生在零售戶身邊的事例、案例進(jìn)行培訓(xùn)。而對位于城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，城鄉(xiāng)結(jié)合部繁華地段的零售戶來說，他們一般文化程度高
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、長期性、強(qiáng)制性”的原則，采取“理論講解、案例分析、實(shí)物操作、競技比拼、互動探討”的方法，大大促進(jìn)了專業(yè)化分級隊(duì)伍快速成長，在火熱的煙葉收購季節(jié)掀起了學(xué)本領(lǐng)、練技能
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花了很大一部分時(shí)間去學(xué)習(xí)精準(zhǔn)營銷、QC小組基礎(chǔ)知識及案例的分析、客戶檔案維護(hù)與“135”工作平臺運(yùn)用，以及“小管家”系統(tǒng)與電視訂貨系統(tǒng)應(yīng)用這一系列業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。通過不斷學(xué)習(xí)，
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的蔬菜正打盹。此情此景，您想啊，有又幾位顧客愿意買這樣的“鮮”菜呢？
通過對上面案例的分析，筆者覺得，開店搞經(jīng)營貴在一個“勤”字
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;二是制作宣傳橫幅，營造法制宣傳濃厚氛圍，突出“6.29”法制宣傳效果；三是開展聯(lián)合檢查，以執(zhí)法帶動宣傳，以案例警示教育，
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煙草在線據(jù)《新煙草》報(bào)報(bào)道
【案例】 江西省新余市城北區(qū)的退休女工張女士在前往南寧旅游時(shí)發(fā)現(xiàn)，煙斗逐漸成為許多消費(fèi)者的新寵。于是，她思忖良久，
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宣傳教育，靠煙民們自覺。這些年來，天津市的確沒有一起因禁煙進(jìn)行處罰的案例。這種情況，在全國其他城市，也大同小異?！薄氨热?#xff0c;有人在餐館
