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，只是停留在事后的檢查考核，沒有實行事前、事中、事后地跟蹤檢查。導致考核在整個工作中的檢查、監(jiān)督、解決問題的力度大大減弱。
三是人才隊伍建設(shè)有待進一步加強。
縣級煙草企業(yè)員工
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，打通人才成長通道。加強錘煉隊伍，提高安全人員素養(yǎng)，為四川煙草持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展奠定安全穩(wěn)定環(huán)境，為“卷煙上水平”、實現(xiàn)“兩個領(lǐng)先”做出新的更大
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產(chǎn)品質(zhì)量檢測監(jiān)督體系和行業(yè)標準體系，大力培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才，努力搶占世界煙草科技制高點，實現(xiàn)行業(yè)科技工作跨越式發(fā)展，為全面提高中國煙草整體競爭實力
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”，但還要講究一類品牌中的省外煙和省內(nèi)煙的名氣，也要分季節(jié)、時段選品牌進貨。
??? 特殊的消費群體? 目光盯緊那些高檔次人才，如做生意的人群、高官的人群，
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和效能監(jiān)察工作上有新的突破。五是要加強組織領(lǐng)導，力爭在“兩項工作”和廉能管理工作上有新的突破。六是要加強案件查辦，力爭在充分發(fā)揮預(yù)防和警示的治本作用上有新的突破。七是要加強人才
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圍繞現(xiàn)代卷煙流通企業(yè)建設(shè)需要，形成規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，努力培養(yǎng)造就能夠把握大勢、具備現(xiàn)代經(jīng)營管理理念和思維方式、創(chuàng)新意識強、精于營銷、善于管理、作風正、狀態(tài)
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進一步加強煙草專賣管理技能人才隊伍建設(shè)的意見》的要求，以基層創(chuàng)優(yōu)和專賣管理職業(yè)技能鑒定為抓手，加強學習和培訓，提升專賣隊伍素質(zhì)和執(zhí)法水平。
據(jù)了解
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煙草在線贛南消息 為進一步加快企業(yè)人才隊伍建設(shè)的步伐，確保與贛州卷煙廠實現(xiàn)無縫對接。近日，江西中煙贛南卷煙廠舉辦了一期面對全廠專業(yè)技能人員的機電維修知識培訓班
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實現(xiàn)科學抗旱的最佳效果；實行大棚集中育苗、烤房智能控溫排濕、電腦收購煙葉辦法，實現(xiàn)育苗商品化、烤房工場化、收購自動化的“三化”目標；打造人才隊伍，
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，增強了員工主動執(zhí)行、共同提高的意識與能力。
會上，兩廠相關(guān)職能部門結(jié)合企業(yè)實際，圍繞績效管理、人才培養(yǎng)、TnPM管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作進行了深入交流與探討
