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，各煙草集團(tuán)都以企業(yè)文化理念為核心，持續(xù)增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感、使命感和大局意識，這一工作的順利開展和落實(shí)也要求我們不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。
思想政治工作是黨的
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建設(shè)、努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化落地生根的一次重要嘗試。通過這次報(bào)告會(huì)，更廣泛深入地傳播了根文化的內(nèi)涵，全省行業(yè)干部職工對“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀、企業(yè)使命、愿景、企業(yè)精神、服務(wù)理念、企業(yè)
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突破，那時(shí)“紅雙喜”品牌家族的“低焦”規(guī)格將進(jìn)一步擴(kuò)大，他們將以實(shí)事求是的態(tài)度，共同承載起引領(lǐng)低焦卷煙新時(shí)代的歷史使命。
??? 這一切都源于“紅雙喜”品牌
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”等這些有紀(jì)念意義的日子開展各種主題活動(dòng)，使使青年員工了解勞動(dòng)、了解國情，增強(qiáng)歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感，教育和引導(dǎo)青年員工樹立正確的“三觀”；另一方面
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，打造誠信煙草、責(zé)任煙草、和諧煙草，樹立良好形象，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展?！? 首先應(yīng)明確煙草企業(yè)的使命和經(jīng)營目標(biāo)。煙草企業(yè)是國有企業(yè)，在建設(shè)中
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、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、團(tuán)體意識、企業(yè)形象、企業(yè)制度、企業(yè)文化、企業(yè)使命。
企業(yè)文化的功能：
1、導(dǎo)向功能。企業(yè)文化創(chuàng)造和諧自覺的激勵(lì)氛圍，改善管理與被管理者
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景”、“企業(yè)使命”、“企業(yè)行為信條”等八項(xiàng)內(nèi)容供干部職工填寫，讓基層員工能夠從理解中提煉。與此同時(shí)，以管理層訪談、員工座談、文化講座、頭腦風(fēng)暴及沙盤演練等方式，
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，用一種樂山煙草獨(dú)具的強(qiáng)基固本、科學(xué)發(fā)展的境界去迎接挑戰(zhàn)，一心一意求發(fā)展，全心全意謀出路，力劈通往羅馬的使命之路，為知名品牌建功立業(yè)
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始終保持對行業(yè)、對企業(yè)、對事業(yè)強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺把責(zé)任當(dāng)作一種追求、一種境界、一種品格。因此要事事講責(zé)任、處處重責(zé)任，做一個(gè)講責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?#xff0c;堅(jiān)決克服不講
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形勢任務(wù)相適應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍為行業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航，作為重要組成部分的縣局紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展中肩負(fù)著重要使命，因此只有
