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，發(fā)現(xiàn)上班遲到、早退，擅自離崗、脫崗，不履行請銷假手續(xù)等紀(jì)律松懈的，進(jìn)行約談、通報批評，并給予相應(yīng)的處分，以踏石留印、抓
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總部大樓上班人員均需佩戴口罩，體溫檢測合格后進(jìn)入。營銷返回、離退、所屬卷煙廠人員等到訪由門崗核實信息、查驗健康碼或行程卡、體溫檢測后準(zhǔn)入。因公臨訪人員由接訪部門負(fù)責(zé)，核實防控
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頭打工，家里老的小的都顧不上。之前工作的鞋廠老板不干了，出去還得重新找工作。你為啥不讓我在家門口上班？”
“上這班也是干農(nóng)活啊！”宋其剛對
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近日，甘肅省平?jīng)鍪泄厩f浪營銷部積極推進(jìn)“1234”工作法，持續(xù)提升新商通云POS運行質(zhì)量。
上班“一提醒”。針對不同文化程度的零售客戶，分門別類
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在線學(xué)習(xí)專賣管理、煙葉調(diào)制、卷煙營銷、打葉復(fù)烤四門18個網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)競賽課件為契機(jī)，要求全市專賣管理員做到首先學(xué)、帶頭學(xué)，利用上班前或下班后的時間積極開展自主學(xué)習(xí)培訓(xùn)
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攀枝花煙草物流中心自2月10日復(fù)工以來，干部、員工克服了疫情發(fā)生帶來的諸多不便，一手抓疫情防控、一手抓分揀配送，并連續(xù)近30天無休息日上班，
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解決員工上班期間出行、就餐以及零售戶恢復(fù)營業(yè)等問題，做好員工健康監(jiān)測和辦公場所消殺等工作，積極穩(wěn)妥推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，奮力奪取疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營雙勝利。
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，盡量減少人員聚集、與工作對象的正面接觸，精準(zhǔn)施策，科學(xué)管理，疫情防控專賣管理兩不誤。
一是專賣員實行輪流上班，每天安排一個所
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放在第一位，對職工、聘用、外包及臨時外來人員在每天上班時間進(jìn)行進(jìn)門登記和體溫檢測，對辦公場所、職工食堂、公務(wù)車輛進(jìn)行集中消毒清潔，食堂供餐推行提前預(yù)約和分時取餐制
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三是采取彈性上班制與遠(yuǎn)程操作辦公相結(jié)合的工作方式。一方面加強(qiáng)疫情防控，財務(wù)人員每天報告健康狀況，做好自我防護(hù)。另一方面針對疫情期間的特殊性，采取遠(yuǎn)程
