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;切實(shí)做到思想端正、辦事規(guī)范、做人低調(diào)、情趣健康，培養(yǎng)良好的職業(yè)操守，形成良好的行業(yè)風(fēng)氣。
（6）要嚴(yán)于律己寬以待人。一個(gè)人如果不能堅(jiān)持
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，確保廣大干部職工嚴(yán)于律己，一切按程序辦事，先后出臺(tái)了《工作紀(jì)律“十禁止”》《誡勉談話、黃牌警告制度》《領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》《班子成員自律準(zhǔn)則》等一系列制度規(guī)章
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，以“阜雁”黨建品牌為引領(lǐng)，充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，堅(jiān)持“律己做人，盯緊抓實(shí)”的工作作風(fēng)，激勵(lì)帶領(lǐng)全體干部職工把上級(jí)重大決策部署落實(shí)
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。一直以來，徽州分局專賣辦人手不夠。作為一名業(yè)務(wù)骨干，吳景國身兼數(shù)職，在工作中總是嚴(yán)于律己、嚴(yán)格執(zhí)法。自2008年擔(dān)任分局證件管理員以來，一些
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，嚴(yán)于律己，同時(shí)，也深深地影響著身邊的每一個(gè)人。他憑著一股韌勁兒為他在車間發(fā)展征程上畫上了濃墨重彩的一筆。他傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)和傳統(tǒng)，牢記宗旨、踐行
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寬窄說守口，窄律己；守心，寬待人。俗話說：“說話見人品，處世顯情商。”無論在人際交往還是日常生活中，說話之道
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了，我們看著才是文化自信的表達(dá)。文化自信的養(yǎng)成，不是一天一日得來的。這需要時(shí)間修煉，也需要個(gè)人修煉，更需要自我掌控嚴(yán)于律己，把自己的行為
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，才能發(fā)現(xiàn)問題，找準(zhǔn)癥結(jié)，“對癥下藥”，破解難題，而不能道途聽說，自以為是，妄下結(jié)論。三是嚴(yán)于律己做榜樣
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——《曾國藩家訓(xùn)》。通過這次分享，大家被晚清大儒嚴(yán)于律己的人生態(tài)度所深深打動(dòng)，更深刻認(rèn)識(shí)到了家風(fēng)、家教的重要性，對生活中應(yīng)該如何教育小孩有了新的啟發(fā)。“兩日三微
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，嚴(yán)于律己，同時(shí)，也深深地帶動(dòng)和影響著身邊的每一個(gè)人。只要為了工作，為了企業(yè)利益，甘愿吃苦受累，不計(jì)個(gè)人得失
