為您找到相關(guān)結(jié)果 2146 篇
-
，每位黨員得分都在95分以上，都定格為合格、達標，合格達標率為100%。三是在評議基礎(chǔ)上，通過無記名投票推薦出2名優(yōu)秀黨員上報局黨委進行表彰。
會上
-
根基。通過組織全體員工學習省局、市局相關(guān)文件通報，結(jié)合縣局（營銷部）工作實際，按照崗位分工、調(diào)查指標，分門別類地分析指標所得分
-
存在的問題，以改進服務(wù)方式和管理方式，提出了各自的意見和建議。對上半年全區(qū)、全市零售客戶滿意度測評結(jié)果，隆德轄區(qū)的測評得分不高，參會人員對存在
-
，及時有針對性地制定措施加以改進，切實降低執(zhí)法風險；每月底由分管局長對卷煙市場執(zhí)法監(jiān)管工作進行檢查考核，量化打分，并將檢查和得分情況在內(nèi)
-
營鄉(xiāng)煙葉生產(chǎn)目標管理考核辦法》，實行百分制，對階段環(huán)節(jié)考核結(jié)果進行通報，考核所得分與獎勵工資掛鉤運用?！? 目前，全鄉(xiāng)下部葉的不適用煙葉
-
）談判小組與項目協(xié)作談判方分別談判，并按照評價標準打分，以綜合得分結(jié)果推薦項目協(xié)作單位，報請市局（公司）科技委最終
-
，經(jīng)過激勵的競爭，廣西中煙南寧卷煙廠真龍車間《研制WPD型裙邊提升機導(dǎo)向條快換裝置》課題在58個參賽成果中得分排名第一，廣西中煙柳州卷煙廠動力車間《研制旋風除塵
-
，確保實效。每月10日前對上月工作進行考核，考核過程中注重審查資料的真實性；結(jié)合考核指標所占權(quán)重，計算員工月度考核得分，及時上報并發(fā)
-
市場部實際，將考核結(jié)果與季度末最后一個月績效獎金掛鉤，根據(jù)考核結(jié)果，計算出相關(guān)工作人員工作業(yè)績考核總得分。
2013年第二季度卷煙銷售網(wǎng)建工作考核結(jié)果以
-
項標準，對班組建設(shè)進行全面考核驗收，勞動競賽綜合得分直接計入年度評比總分，依據(jù)總分名次確定兌現(xiàn)獎勵，從而大大激發(fā)了各班組參與勞動競賽的熱情
