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，并如實填寫日常管理記錄表，做到一切農(nóng)事操作有據(jù)可依、有跡可查。推廣綠色植物疫苗。為有效阻斷病菌、促進煙苗健康茁壯成長，依托煙草綠色防控重大科技項目
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，切實打牢規(guī)范育苗的基礎(chǔ)。各煙點成立專項考核工作組，采取隨機考核的方式對各育苗點的日常管理進行不定期、不通知的摸底檢查。檢查中實時傳輸苗床圖片到煙葉管理部門，分析
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;嚴(yán)格溫濕度管理，切實打牢規(guī)范育苗的基礎(chǔ)。各煙點成立專項考核工作組，采取隨機考核的方式對各育苗點的日常管理進行不定期、不通知的摸底檢查。
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和技術(shù)指導(dǎo)，互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗?！痹谟鐪?zhǔn)備中，該縣育苗中心加強衛(wèi)生日常管理，對育苗棚內(nèi)外、設(shè)施設(shè)備等進行多次全方位消毒，對進出育苗棚的工作人員及時
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熟悉部門業(yè)務(wù)工作流程，不斷提高處理和解決復(fù)雜問題的能力。此外，各部門通過加強日常管理和過程考核，對培養(yǎng)對象的工作能力進行把關(guān)，如連續(xù)兩個考核周期
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完善”。將新聞宣傳工作納入全年工作統(tǒng)一考核，堅持目標(biāo)管理與日常管理相結(jié)合，把宣傳任務(wù)細(xì)化分解到人，做到各負(fù)其責(zé)。通過完善月度通報、年度考核等獎懲機制
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，我們要把D&I政策及實施流程納入日常管理范圍，確保履行相應(yīng)職責(zé)，滿足全球40,000余名員工的需求，”日煙國際負(fù)責(zé)多元化&包容性
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;用手機掃描二維碼就能查看每種機械的型號數(shù)量、作業(yè)信息等信息，便于我們的日常管理?！焙献魃绻ぷ魅藛T張寶洪邊用手機掃描二維碼，邊耐心地解答李守法的疑問。這是高密市局（
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黨政機關(guān)工作機構(gòu)，將無煙機關(guān)建設(shè)工作納入本單位日常管理。制定創(chuàng)建無煙環(huán)境工作計劃及控?zé)熆荚u制度。所有室內(nèi)區(qū)域全面禁止吸煙，若有室外吸煙區(qū)應(yīng)當(dāng)規(guī)范設(shè)置。有控?zé)煴O(jiān)督和巡查
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，各科室負(fù)責(zé)人為成員的無煙領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作制度，明確責(zé)任分工，將無煙單位建設(shè)工作納入日常管理，定期在大樓內(nèi)及辦公區(qū)域進行巡查
