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煙草在線寧夏消息 為認真學習領(lǐng)會《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和寧夏煙草系統(tǒng)干部選拔任用制度，近日，寧夏回族自治區(qū)煙草專賣局（公司）
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;畢節(jié)市煙草商業(yè)勞動用工分配體系咨詢公司項目負責人分別作培訓指導。
薪酬體系培訓，著重講解畢節(jié)市煙草商業(yè)薪酬體系制度，勞動用工分配制度，職業(yè)晉升通道等內(nèi)容
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;營銷部）活動小組數(shù)理統(tǒng)計技術(shù)掌握較差的現(xiàn)狀，針對性對數(shù)理統(tǒng)計的簡易工具、“老七種工具”、“新七種工具”、專用工具中常用工具的特點、使用方法、適用范圍進行操作演示。培訓
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具體的工作要求：一、加強烘烤技術(shù)的指導，做好烘烤各個環(huán)節(jié)跟蹤服務(wù)工作；二、幫助煙農(nóng)做好勞務(wù)用工管理工作，為煙農(nóng)算好賬，實現(xiàn)勞務(wù)用工
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中層干部隊伍建設(shè)，為實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展而努力奮斗。
據(jù)悉，陜西中煙漢中卷煙廠中層后備干部管理辦法，是根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》、省中煙公司
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三是控制綠化費開支。停止功能性新建綠化項目，控制綠化檔次和面積，滿足日常綠化維護保養(yǎng)支出。
四是控制物業(yè)管理費開支。優(yōu)化物業(yè)管理用工數(shù)量，消除
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上，呂堅要大家暢所欲言，積極為工廠的發(fā)展建言獻策。在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，他著重聽取了職工們在用工制度、職業(yè)通道建設(shè)、思想工作等方面的意見和建議。
與會人員結(jié)合車間
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促進羅平煙草規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營“自律”的自覺性、堅定性，確保烤煙種植籽種發(fā)放、使用工作正常開展，羅平縣局制定下發(fā)了《羅平縣局開展烤煙種植籽種發(fā)放使用專賣內(nèi)管監(jiān)督工作檢查的通知》并
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包電器維修工等通用工種?！都殑t》要求人力資源部門組織符合條件人員報名、資格審查、公示等?！都殑t》規(guī)定，特有工種選拔包括理論考試、實操考試，通用工種的評選由部門推薦及能力評價
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和時間節(jié)點；二是加強組織調(diào)度，實行階段工作“周安排、日通報”，有效促進各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進度；三是協(xié)調(diào)勞力用工，各合作社合理調(diào)配勞力
