為您找到相關(guān)結(jié)果 1572 篇
-
也較為寬松，對(duì)于不具備售賣電子煙許可的實(shí)體店，《中華人民共和國刑法》認(rèn)定為擾亂市場秩序的非法經(jīng)營罪。3.有關(guān)管控模式的弊端與思考3.1.監(jiān)管界定不清，電子煙定義
-
，任何組織或者個(gè)人不得檢查、扣留郵件、匯款?！蓖瑫r(shí)，第五十九條規(guī)定上述第二款適用于快件，但并未說明適用于包裹。我國《郵政法》同時(shí)界定了“快件”、“包裹”兩個(gè)概念
-
，可能不是特別好界定和收稅，況且這塊如果收稅的話以什么名目？是否會(huì)和其他部門沖突等都不好界定。所以我個(gè)人傾向認(rèn)為加稅主要就是加尼古丁的稅和最終成為煙草產(chǎn)品后終端
-
業(yè)務(wù)系列都引入了精益管理措施。但涉及到各個(gè)系列之間的業(yè)務(wù)銜接則不那么嚴(yán)密和精細(xì)；營銷人員對(duì)于崗位職責(zé)中明確的事項(xiàng)基本都能做到位。但對(duì)于界定模糊、新增事項(xiàng)卻易熟視無睹或推諉扯皮
-
產(chǎn)生的成本概念，要管理好成本背后的業(yè)務(wù)和動(dòng)因。如果說，會(huì)計(jì)成本必須嚴(yán)格遵循基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則界定的含義，原則性較強(qiáng)，那么管理成本可以依據(jù)企業(yè)的管理實(shí)踐
-
的重新界定。除了部門經(jīng)理和主管，制造部門根據(jù)技術(shù)含量和職責(zé)大小確定了從值班長、修理工、主操工到輔助人員不同檔次的分配系數(shù)，職能管理部門也以崗位價(jià)值的大小和工作重要程度從主辦
-
促銷規(guī)范管理。以貫徹落實(shí)《煙草企業(yè)采購管理規(guī)定》為抓手，明確界定五種采購方式的適用范圍，完善“三項(xiàng)工作”管理信息系統(tǒng)，提高制度的針對(duì)性和可操作性。充分應(yīng)用辦事
-
，界定了各自的權(quán)責(zé)，為物流中心非法人實(shí)體運(yùn)作設(shè)計(jì)出了制度框架?！? 值得一提的是，為體現(xiàn)國家局相關(guān)精神實(shí)質(zhì)，云南中煙特別制定《物流中心非法人實(shí)體建設(shè)
-
界定第三方力量介入模式的價(jià)值取向。第三方力量介入模式主要體現(xiàn)的是公平與效率的價(jià)值。一是公平的價(jià)值取向。相對(duì)于企業(yè)組織的強(qiáng)勢，員工個(gè)體在文化塑造中的地位，相對(duì)弱勢，
-
煙草在線專稿 在煙草專賣管理工作中，對(duì)于查處案件行為的定性及處理都需要有理有據(jù)。很多時(shí)候，我們的辦案人員就會(huì)因?yàn)闃I(yè)務(wù)知識(shí)不精、法律法條理解不祥、對(duì)違法行為界定不清
