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當(dāng)時(shí)的歷史條件下，“考成法”的成熟度受到了政治環(huán)境的極大制約，朝廷用度的龐大與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在著難以調(diào)和的矛盾，加之“考成法”對(duì)目標(biāo)缺乏上下調(diào)控的靈活性
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員工思想較為成熟。因此，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，就需要企業(yè)加大對(duì)青年員工的價(jià)值觀和行為規(guī)范的教育引導(dǎo)，優(yōu)秀的企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、壯大的強(qiáng)大動(dòng)力和源泉
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從企業(yè)角度看：對(duì)于創(chuàng)業(yè)初期的企業(yè)而言，管理者沖在一線，親力親為，對(duì)發(fā)揮示范帶動(dòng)作用至關(guān)重要；對(duì)于一個(gè)成熟的企業(yè)而言
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創(chuàng)新體系，并積極與科研院校、煙葉研究院所合作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，著重加強(qiáng)煙株?duì)I養(yǎng)平衡、煙草病蟲(chóng)害預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)及綜合防治、成熟采收技術(shù)推廣、烘烤技術(shù)水平等方面的研究
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排水，并適時(shí)采烤成熟煙葉；組織植保專業(yè)隊(duì)進(jìn)行病蟲(chóng)害綜合防治，避免根莖病的發(fā)生與流行；排除烤房?jī)?nèi)積水，將煤球等轉(zhuǎn)移到干燥安全地
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程，建立周例會(huì)、月分析、問(wèn)題查處、溝通協(xié)調(diào)等工作機(jī)制，完善應(yīng)急響應(yīng)保障方案，在條件成熟情況下，開(kāi)展運(yùn)維管理平臺(tái)建設(shè)，目前應(yīng)充分利用
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發(fā)揮作用，為煙農(nóng)創(chuàng)造實(shí)惠，一定會(huì)受到煙農(nóng)的廣泛歡迎。在建立煙草農(nóng)業(yè)合作社的過(guò)程中，以下幾個(gè)問(wèn)題應(yīng)該引起重視：
1、不在條件不成熟的地區(qū)建煙草
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;植保專業(yè)隊(duì)，病蟲(chóng)害防治專業(yè)隊(duì)，成熟采收專業(yè)隊(duì)，煙葉分級(jí)專業(yè)隊(duì)。通過(guò)專業(yè)化服務(wù)，既確保了煙農(nóng)輕松種煙，又極大地減輕了煙農(nóng)的勞動(dòng)強(qiáng)度
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，包括香煙、雪茄、土煙等，已逐漸成為一種不可或缺的特殊商品，部分人的生活必需品，它已成為一個(gè)成熟的產(chǎn)業(yè)，也成為一種趨于流行的文化
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、化學(xué)抑芽等先進(jìn)技術(shù)到位率均達(dá)100%，病蟲(chóng)害綜合防治率、煙葉成熟采收率和煙葉密集化烘烤率都達(dá)到了94%以上。各種新技術(shù)的大力推廣確保了煙葉的產(chǎn)量和質(zhì)量的提升。一些新型煙用機(jī)械設(shè)備也得到
