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行為規(guī)范和執(zhí)法行為規(guī)范與黨風(fēng)廉政規(guī)定作為員工行為標(biāo)準(zhǔn)的“紅線”,加強各崗位員工的崗位風(fēng)險排查,為基層員工掀掉職業(yè)風(fēng)險的“溫床”,培植健康安全的工作“土壤”。注重加強
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游戲,快樂傳真、勇于承擔(dān)責(zé)任,呼啦圈傳遞共同體悟協(xié)作精神,團結(jié)一心考驗工作中的默契;感恩企業(yè),走進廉政文化室參觀學(xué)習(xí),
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,區(qū)局通過制作風(fēng)險點臺卡,對照標(biāo)準(zhǔn),運用廉政風(fēng)險防控管理手段不斷警醒自己提高自律意識。
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2015年度效能風(fēng)暴行動民主評議機關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)情況進行了匯報。報告從貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”、開展“三嚴(yán)三實”教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、專賣管理、服務(wù)營銷、煙葉生產(chǎn)、安全責(zé)任落實、精準(zhǔn)扶貧等方面就隴南
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,切實保障煙農(nóng)、客戶的知情權(quán)、申辯權(quán)和監(jiān)督權(quán)。規(guī)范執(zhí)法程序,改進執(zhí)法方式,防止自由裁量權(quán)濫用,預(yù)防執(zhí)法風(fēng)險和廉政風(fēng)險,增強自我糾錯能力
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,著力抓好黨員思想教育、著力抓好作風(fēng)建設(shè)、著力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),努力在服務(wù)大局上有新突破;四是聚焦主業(yè),圍繞“定好一個目標(biāo)、栽好一棵煙,
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樹立服務(wù)群眾觀念,層層簽訂廉政承諾書,加強質(zhì)量監(jiān)督檢查、分級人員監(jiān)管考核力度,以鐵的紀(jì)律維護廣大煙農(nóng)利益和保障煙葉正常收購秩序;堅持原收原調(diào)
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;化“軟”為“硬”。在績效評估結(jié)果的應(yīng)用中,加大“一票否決”力度,變“軟扣分”為“硬處罰”。對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、安全工作等方面不達標(biāo),均實行“一票否決
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工作的各個方面,目標(biāo)的設(shè)定必須覆蓋企業(yè)管理的全方面。不僅要科學(xué)合理的設(shè)定經(jīng)濟運行和市場管理的各項目標(biāo),也要對廉政建設(shè)、安全維穩(wěn)等方面進行目標(biāo)設(shè)定。同時,要注重目標(biāo)
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,增強群眾觀念,堅持群眾路線,維護群眾利益,接受群眾監(jiān)督,全心全意為人民服務(wù);嚴(yán)格廉政紀(jì)律,堅決執(zhí)行