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通過(guò)健全思想政治工作關(guān)懷制度，以支部為單位進(jìn)行深入、全面調(diào)查摸底，分別建立相應(yīng)的職工信息管理臺(tái)帳，做到全員關(guān)愛(ài)。信息管理臺(tái)帳內(nèi)容包括每一名職工的家庭住址、家庭
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賦予的公權(quán)力置于法律法規(guī)和行業(yè)政策規(guī)定的約束之下，置于陽(yáng)光之下，遵章守紀(jì)、規(guī)范辦事，努力養(yǎng)成良好的職業(yè)操守。要把遵守紀(jì)律作為個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步、家庭和諧幸福的“保護(hù)傘
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的推移，漫漫淡忘。
文友。社會(huì)是一個(gè)大家庭，而在這個(gè)繁雜的大家庭里，有著共同語(yǔ)言，共同志趣專長(zhǎng)的人走到一起，才會(huì)有共同的說(shuō)不完的話
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;贏得了眾人的交口稱贊。下面就讓我們一起來(lái)品味余松林的人生歷程吧。
余松林及其小女兒
一、六歲雙親去世成孤兒，大伯撫養(yǎng)成人。
余松林本來(lái)有一個(gè)幸福美滿的家庭，父母
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辛苦掙來(lái)的錢，都高興得睡不著覺(jué)”。他嘗到了種煙的甜頭，從此周治洪與煙結(jié)下了不解之緣，在煙技員的幫助下，他靠種植煙葉不僅讓自己窮得叮當(dāng)響的家庭
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，實(shí)現(xiàn)“保增長(zhǎng)、上水平”工作目標(biāo)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
一是了解員工思想動(dòng)態(tài)的需要。在煙草企業(yè)大家庭中，員工有著諸多各種不同的想法，如果單純從
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，但至少也夠不上富裕，可以說(shuō)“我們家也蠻窮”的結(jié)論！
是啊，作為一個(gè)工薪階層的家庭，且不談富裕標(biāo)準(zhǔn)，我家也只是尋常
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，總共輸了近50萬(wàn)，把茶行、家里零售店抵押還近20萬(wàn)債務(wù)。妻子成天鬧離婚，你看生意失敗了，更可怕的是家庭也瀕臨解散，可惜，
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，不值一提。”陸紀(jì)明對(duì)成績(jī)看得很淡。
“大家長(zhǎng)”
數(shù)控二組現(xiàn)有員工35人，在這個(gè)大家庭中，作為班長(zhǎng)的陸紀(jì)明無(wú)疑是主心骨。每臺(tái)機(jī)床性能如何，每個(gè)人技能
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，以主人翁的姿態(tài)干主人翁的工作；所謂感情激勵(lì)，就是千方百計(jì)讓職工感到企業(yè)是一個(gè)大家庭，而且這個(gè)大家庭確實(shí)能給人以溫暖。高高興興上班，不把
