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各項(xiàng)指標(biāo)持續(xù)向好，不僅實(shí)現(xiàn)了提稅順價(jià)的平穩(wěn)進(jìn)行，也有力提升了轄區(qū)客戶滿意度。
不少零售客戶反映，許多消費(fèi)者現(xiàn)在看不到二維碼不敢買煙，二維碼
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，反映了人們對(duì)自由戀愛(ài)的贊美與向往。? 我國(guó)煙草工業(yè)企業(yè)曾出品多款與白蛇傳有關(guān)的煙標(biāo)。如上世紀(jì)80年代，黑龍江省富錦卷煙廠根據(jù)白娘子盜靈芝仙草解救許仙的故事出品過(guò)“仙草”煙標(biāo)
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很大?？己说慕Y(jié)果往往不能充分反映一線員工的市場(chǎng)工作狀況，不能充分了解轄區(qū)市場(chǎng)的真實(shí)情況。
2、月底時(shí)間集中考核。月底考核的固定時(shí)間，容易讓一線員工摸到考核規(guī)律
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，路遙每一部作品背后都有煙的故事，事實(shí)也就是那樣，隨筆早晨從中午開(kāi)始就是真實(shí)地反映當(dāng)時(shí)的情景與場(chǎng)景。
聯(lián)系到生活中的我自己，雖然沒(méi)有演變到像他
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;個(gè)個(gè)都是窗口形象”，這是射陽(yáng)煙草推行“首問(wèn)首辦”負(fù)責(zé)制以后帶來(lái)的效應(yīng)?！笆讍?wèn)首辦”負(fù)責(zé)制就是確定第一次接待或接聽(tīng)服務(wù)對(duì)象反映問(wèn)題、投訴、舉報(bào)的員工為“首問(wèn)”責(zé)任人，第一位
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中真正起作用的那種意念形態(tài)的力量，這種力量才是企業(yè)文化在企業(yè)中的真實(shí)反映。認(rèn)識(shí)企業(yè)文化，就要認(rèn)識(shí)這種力量，只有認(rèn)識(shí)這種力量，才能更準(zhǔn)確的理解現(xiàn)實(shí)
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一顆白米飯掉落在地上，瞬間以迅雷不及掩耳之勢(shì)將白米飯用手按下去然后放在嘴里，那速度、那舉動(dòng)頓時(shí)都把我搞懵了，等反映過(guò)來(lái)后，當(dāng)時(shí)我覺(jué)得很納悶
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上，在煙草廣告的宣傳上應(yīng)多一份長(zhǎng)遠(yuǎn)、深刻、并能夠反映企業(yè)文化的一種純粹的表達(dá)。這樣，品牌的建立在市場(chǎng)化取向改革中反而不會(huì)被稀釋。
萬(wàn)寶路是煙草廣告文化的發(fā)掘者、開(kāi)拓者和繼承者
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、保存最完整、歷史最悠久的古代土司城市遺址，完整反映了土司及土司制度的產(chǎn)生、發(fā)展和消亡全過(guò)程。該遺址發(fā)現(xiàn)的考古遺存類型十分豐富，包括城墻、城門(mén)、道路、排水溝渠、建筑基址、墓葬
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的文化價(jià)值取向必將影響到你的，這是必然的。我們生活在企業(yè)里，我們企業(yè)的文化價(jià)值取向就是我們行動(dòng)的反映。做得好，我們一起進(jìn)步；做的不好，
