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伊川縣煙草公司黨組高度重視科技創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，組織召開3次科技創(chuàng)新管理工作座談會(huì)，圍繞省、市公司關(guān)于全員全面創(chuàng)新工作要求，聯(lián)合科研院所、農(nóng)機(jī)企業(yè)、合作社及
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推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要平臺(tái)。郴州安仁縣局(分公司)整合資源、匯聚人才，建立“青藍(lán)”創(chuàng)新工作室，設(shè)立固定的辦公和活動(dòng)場(chǎng)所，提高參與創(chuàng)新人員的歸屬感。創(chuàng)新
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大賽中獲一等獎(jiǎng)。他們搭平臺(tái)、聚人才，建成各級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)16個(gè)，其中行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研究室2個(gè)，與清華大學(xué)、湖南大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)等共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室
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和高附加值的經(jīng)濟(jì)作物，通過引進(jìn)優(yōu)秀技術(shù)人才、聘請(qǐng)專家親授先進(jìn)種植技術(shù)、建立標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地、建設(shè)排灌設(shè)施等，成功建成了集體油茶基地、立體養(yǎng)殖場(chǎng)、柑橘合作經(jīng)營(yíng)種植基地和葡萄產(chǎn)業(yè)園
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企業(yè)往往資源有限，尤其是中小型電子煙企業(yè)，人才有限，資金有限，資源有限，時(shí)間有限。因此更需要對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行細(xì)分，進(jìn)而聚焦
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”列為年度指令性課題。布局“新賽道”必得培育“新賽手”。針對(duì)工廠欠缺自有的數(shù)字化、智能制造人才等制約“智改”推進(jìn)的短板，南寧卷煙廠持續(xù)探索構(gòu)建復(fù)合型數(shù)字人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新
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科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。近年來，安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司阜陽(yáng)卷煙廠堅(jiān)持創(chuàng)新求變，著力完善“微創(chuàng)新+眾創(chuàng)新
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，細(xì)化工廠內(nèi)部運(yùn)維職責(zé)，探索形成簡(jiǎn)明高效的運(yùn)維保障體系，深化梯隊(duì)
人才隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)網(wǎng)信系統(tǒng)建維‘自主可控’夯實(shí)
人才基礎(chǔ)?！?/div>
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;高技術(shù)、高技能人才“孵化器”?！坝羞@樣好的老師，還愁學(xué)不到東西？外面打著燈籠都找不到咧！”電工班劉進(jìn)偉迫不及待地填寫了申請(qǐng)表，想加入工作室。技能
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“論資排輩和人才短缺”的矛盾。想要解決上述的三個(gè)矛盾就需要行業(yè)進(jìn)行深入的改革，要在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等諸多方面實(shí)現(xiàn)技術(shù)的革命性突破；要在卷煙品牌、市場(chǎng)培育、市場(chǎng)營(yíng)銷、終端建設(shè)
