為您找到相關(guān)結(jié)果 11675 篇
-
等。這些問題雖然不是主流，但如果不引起重視，不認(rèn)真加以解決，不僅會影響企業(yè)黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮，而且對企業(yè)總體改革發(fā)展也會產(chǎn)生影響。因此
-
，尤以年齡偏大、文化程度和勞動技能偏低的員工危機感最強。企業(yè)重組轉(zhuǎn)型造成的利益與權(quán)利的重新分配，引起了部分干部職工的思想波動和心理失衡，對穩(wěn)定隊伍和提升士氣帶來
-
）市場熱度不斷增強，國內(nèi)第一包有機煙所引起的關(guān)注度和認(rèn)知度持續(xù)提升，一時供
-
;但這只是前進(jìn)中的困難，成長中的煩惱，只是一個發(fā)展成長的過程，而非是落下塵埃的結(jié)局。真正需要引起我們重視和警醒的是，那些在增速放緩、增量趨緊之后
-
;引起處罰者和執(zhí)法者激烈沖突的可能性很小?！眲⑽撵o認(rèn)為，50元的罰款可以讓處罰發(fā)生概率提高，只有當(dāng)處罰發(fā)生的概率增到最高，違法吸煙發(fā)生的概率才有可能減到最低
-
”應(yīng)時而生。短短半年就創(chuàng)下銷售7萬箱的輝煌業(yè)績，引起行業(yè)內(nèi)的極大震動，迅速實現(xiàn)品牌規(guī)模大幅提升，為做大黃山品牌奠定基礎(chǔ)。“石破天驚黃山潮”榮獲“二十世紀(jì)中國企業(yè)
-
工作中，這些無疑需要人去操作、去管理。因此，提高檔案工作者素質(zhì)，是加速檔案科技進(jìn)步，推動檔案事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，這些應(yīng)引起各級領(lǐng)導(dǎo)的重視
-
;容易激化內(nèi)部矛盾。
（四）獎勵制度的制定要具備一定的穩(wěn)定性。對某些常規(guī)工作制定的獎懲制度一定要在一段期間內(nèi)保持穩(wěn)定，變來變?nèi)ズ苋菀?em class="term">引起員工的反感。以之前
-
的原始作用，最大程度地體現(xiàn)了產(chǎn)品的個性與目標(biāo)消費群體的個性的關(guān)聯(lián)性，引起了消費者心靈深處的共鳴，也開啟了中國高檔卷煙包裝人性化、個性化的序幕。?
不過
-
通過互聯(lián)網(wǎng)為災(zāi)區(qū)心理患者免費提供心理援助的“新長征突擊手”、國家二級心理咨詢師朱玉平同志學(xué)習(xí)。以其看得見、學(xué)得到的特點，增強了教育的感染力和說服力，在全體員工中引起了強烈反響
