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;平時(shí)忙于指導(dǎo)煙葉生產(chǎn)，加上收煙季節(jié)，平時(shí)很難回一趟老家看望在家務(wù)農(nóng)的妻子和上學(xué)的孩子，現(xiàn)在行業(yè)提倡人性化管理，考慮到員工的實(shí)際困難，
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空間的大宣教模式，確保了“安全第一”的思想入心入腦，使全員的安全意識(shí)和安全技能得到切實(shí)提高。該廠的安全管理工作不僅做到人性化，還保持了經(jīng)常性的特征
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職務(wù)，都是由優(yōu)秀的女性來?yè)?dān)任的?！倍缘膮⑴c，也讓可口可樂公司的管理風(fēng)格更加柔和與人性化。
針對(duì)“可口可樂如何面對(duì)其他品牌的競(jìng)爭(zhēng)”這個(gè)問題，可口可樂
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，既貼上了人性化的標(biāo)簽，又獲得免費(fèi)的口碑宣傳，實(shí)在高明！
看到這里，筆者聯(lián)想到了行業(yè)內(nèi)目前針對(duì)低焦卷煙品牌所開展的各項(xiàng)促銷活動(dòng)
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;要本著人性化、溫情化的服務(wù)策略來服務(wù)好片區(qū)的每一位零售客戶，除了向他們提供經(jīng)營(yíng)技巧、商品擺放、真假煙識(shí)別外，還要利用自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)、卷煙營(yíng)銷知識(shí)來服務(wù)好客戶?？蛻艚?jīng)理要
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的放松，卻在不經(jīng)意間收獲了許多。煙草在線網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、煙草在線信息員平臺(tái)為我們?nèi)珖?guó)的愛好閱讀與寫作的余愛好者、3000多信息員朋友們創(chuàng)造一個(gè)積極、友愛、團(tuán)結(jié)和互相學(xué)習(xí)的氛圍。平臺(tái)人性化設(shè)計(jì)很好
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等特殊群體客戶提供力所能及的幫助，解決客戶實(shí)際困難，體現(xiàn)客戶服務(wù)的人性化、差異性，不斷密切“客我關(guān)系”，最終達(dá)到和諧共贏?！? 煙草商業(yè)企業(yè)與卷煙
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;很好的記錄、反應(yīng)、提升了我們管理的過程、方法和成效，糾正和彌補(bǔ)了考核過程中的不足，讓績(jī)效考核工作更合理，更人性化，更具成效，推動(dòng)
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工作還需加強(qiáng)。
“吸煙區(qū)”設(shè)、撤皆為控?zé)? “現(xiàn)在我們市場(chǎng)里面發(fā)現(xiàn)吸煙肯定要處罰，但為了提供人性化服務(wù)，我們專門開辟了吸煙區(qū)”。記者日前在七浦路上的新七浦服裝市場(chǎng)看到
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度，將收購(gòu)價(jià)格、補(bǔ)貼政策、收購(gòu)紀(jì)律、舉報(bào)電話等張榜公布，每一個(gè)站點(diǎn)斗設(shè)立舉報(bào)箱，廣泛收集煙農(nóng)意見和建議，及時(shí)加以整改，努力做到個(gè)性化、人性化
