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的聲譽。想到這些，我必須堅持自己的初衷，先把生意做好，旅行的念頭就延長到以后不開店的時候再去實現(xiàn)。
總結(jié)：從以上幾位老板的發(fā)言來看
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人員工作積極性，導(dǎo)致部門之間產(chǎn)生了新的矛盾，這與績效考核的初衷背道而馳。
二、推進(jìn)地市局機(jī)關(guān)部門績效考核工作的措施
針對上述存在的諸多問題，各單位要始終緊扣月度工作
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傳輸給其他零售戶。然后就是零售戶進(jìn)行交流發(fā)言，會長白菊致辭這次活動的目的，她說：零售發(fā)展促進(jìn)會的成立的初衷就是希望廣大零售戶互惠互助，做大做強(qiáng)
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，頓時提高了他超市的知名度。然而，這并不是他的初衷，他僅僅是不想多掙不義之財而已，正是這樣的思想讓他有了意外收獲。齊宗宇感動不已，
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透政策的來源，國家實行有關(guān)煙草政策的目的和初衷，以引起客戶的理解和支持；如做銷售指導(dǎo)時，客戶經(jīng)理要幫助他們分析品牌特點、優(yōu)勢以及適合
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增長情況，對煙草消費稅稅率實行動態(tài)調(diào)整。
?? “提價控?zé)煛?em class="term">初衷是好的，但“提價”能否管住煙民們的“癮”？新華網(wǎng)近日所做的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，
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;“這次譯稿是力求簡單而不失初衷的設(shè)想。”望著他們茫然的樣子，我道出了深受紅金龍（大橋）啟發(fā)的秘密?！昂脛?chuàng)意！”幾位設(shè)計人員紛紛豎起了大拇指
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;筆者認(rèn)為最基礎(chǔ)、最重要的一步離不開人力資源管理。
一、煙草行業(yè)人力資源管理的困境
錯誤的設(shè)立初衷。現(xiàn)有的人力資源部門在很大程度上是為管理企業(yè)的員工而設(shè)置的，因人設(shè)崗。許多崗位職能
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的文字能夠取得更好的效果。這也是我們力推圖形警示上煙包的初衷。”
??? 由于煙草對人體危害的表現(xiàn)呈現(xiàn)滯后，公眾很難在短時間內(nèi)意識到吸煙有害，與此同時，吸煙
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對比便可知。這也會使考核機(jī)制運行起來更加體現(xiàn)公平、公正，避免人情考核。
設(shè)定科學(xué)考核機(jī)制。在科學(xué)合理的基礎(chǔ)上設(shè)定考核目標(biāo)，既要達(dá)到促進(jìn)工作提升的初衷，又要
