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的過程，創(chuàng)造自身價值的過程，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。雖然每個人工作的目的不盡相同，但肯定不能僅局限于掙錢謀生等眼前的利益。微軟公司董事長比爾
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。嚴格規(guī)范絕不僅僅局限于“兩項工作”，隨著集團“十二五”新一輪改革發(fā)展的深入推進，我們要結(jié)合企業(yè)改制，建立完善董事會管理下的公司法人治理結(jié)構(gòu)來規(guī)范公司運行
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鹍認為，內(nèi)畫鼻煙壺不能局限于原先大家熟知的人物、山水、仕女、花鳥、歷史故事等傳統(tǒng)題材，也可以在題材上有所創(chuàng)新。 2001年APEC會議上，到會的經(jīng)濟體領(lǐng)導(dǎo)人都
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，但是影視嚴控范圍不能僅僅局限于煙草鏡頭，我們既要讓孩子受到良好的教育和影響，也要保護成年人的欣賞權(quán)利，影視實行分級監(jiān)督制度勢在必行，
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、臥冰求鯉、扼虎救父、恣蚊飽血、嘗糞憂心、乳姑不怠、滌親溺器、棄官尋母。這一枚枚香煙畫片蘊含著一則動人的故事，《二十四孝》故事情節(jié)感人肺腑，發(fā)人深省。由于受歷史的局限
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營銷隊伍結(jié)構(gòu)，真正確保其具有較強的覆蓋面。卷煙經(jīng)營企業(yè)所開展的崗位、職位等競爭活動絕不是僅僅局限于企業(yè)某一部分的員工，也不是在固定的某個區(qū)域來實施，其應(yīng)當是
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新技術(shù)、新動能、新質(zhì)態(tài)要答案。全面發(fā)揮省級單位“統(tǒng)”的職能，不局限于一點、一事、一域，堅持一體化運行方向和集約性建設(shè)原則，強體系建設(shè)、強技術(shù)支撐、強機制保障
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體不再局限于傳統(tǒng)的成年煙民群體。由于其新穎的外觀、多樣的口味以及一些誤導(dǎo)性的宣傳，吸引了不少未成年人的關(guān)注，甚至出現(xiàn)部分未成年人嘗試使用電子煙的情況呈上升趨勢。此外
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更廣泛的聯(lián)盟和聲音。六、研究的局限性與未來研究方向1、局限性??本文在涉煙公益訴訟與環(huán)境保護領(lǐng)域進行了初步的研究，但也存在一些局限性。未來的研究可以進一步探討不同國家或地區(qū)的涉煙公益
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的經(jīng)營管理和管理提供依據(jù)。3財務(wù)報表分析在煙草企業(yè)經(jīng)營決策的運用策略3.1優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的財務(wù)信息財務(wù)報告是以財務(wù)報告為主要數(shù)據(jù)，但由于其自身的局限性和滯后性，對其分析的正確性
