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民主測評(píng)會(huì)，對(duì)兩名選用推薦的后備干部，采用無字名投票的方式對(duì)他們的“德、能、勤、績、廉”進(jìn)行公開民主測評(píng)，全過程由市局紀(jì)檢部、人事部進(jìn)行監(jiān)督，會(huì)后
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年年度工作進(jìn)行考核，此次考核內(nèi)容主要包括2013年年度期內(nèi)的德、能、勤、績、廉等方面。
在被考核人書面述職述廉的基礎(chǔ)上，該縣局（分公司）嚴(yán)格
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做事謀發(fā)展。全面構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理體系，推行全員述職述廉制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是對(duì)“一把手”的監(jiān)督作為反腐倡廉工作的核心。借助廉政文化方陣，
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建設(shè)工作的融合。繼續(xù)通過環(huán)境示廉、載體宣廉、活動(dòng)興廉、家庭助廉等多種途徑和形式，搭文化臺(tái)，唱廉政戲，切實(shí)增強(qiáng)廉政文化的滲透力、引導(dǎo)力和親合力，確保教育
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采取“分級(jí)控廉、指數(shù)評(píng)廉、預(yù)警促廉、規(guī)范育廉”等措施，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移、源頭治理。
廉潔指數(shù)評(píng)價(jià)以評(píng)估分級(jí)、制度防范
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副局長、蘇宜新副經(jīng)理向沛縣局一行介紹了該局優(yōu)秀縣級(jí)局長效機(jī)制和勤廉立體防控體系建設(shè)有關(guān)情況。隨后，兩家單位對(duì)長效機(jī)制有關(guān)事宜進(jìn)行了探討與溝通，法規(guī)、內(nèi)管等幾個(gè)小組就當(dāng)
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煙草在線據(jù)廣西中煙消息報(bào)道 2月8日，真龍彩印公司召開2011年中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職大會(huì)。
會(huì)上，24名中層干部分別從德、能、勤、績、廉、健六個(gè)方面向與會(huì)一百多名
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上臺(tái)階思想動(dòng)力。
拓展反腐倡廉宣傳教育有效載體，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過以教育述廉、以活動(dòng)倡廉、以案例贊廉、以考核促廉、以承諾踐廉等形式，提升了黨員干部的政治素質(zhì)
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簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)分包責(zé)任書》，帶頭大興勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效之風(fēng)。二是構(gòu)筑制度監(jiān)督線。把建立一系列可操作性和實(shí)效性的廉潔從業(yè)監(jiān)督制度作為重點(diǎn)，完善中層干部述職述廉、“一崗雙責(zé)
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的良好行為規(guī)范，更進(jìn)一步營造了濃厚的崇廉倡廉氛圍。
