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擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)上崗為抓手提升干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)梯次，打通管理人才通道，架起管理隊(duì)伍梯子。主要包括打通科級(jí)干部選拔任用晉升軌道；打通非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、技術(shù)職務(wù)評(píng)聘通道；
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;同時(shí)積極開(kāi)展陽(yáng)光驕子“集盒換禮”活動(dòng)，為自主品牌的培育打通更廣闊的渠道，實(shí)現(xiàn)“以平臺(tái)推品牌”；三是繼續(xù)運(yùn)用“135”工作法指導(dǎo)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修
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指導(dǎo)，在公司上下的密切配合、科學(xué)施工和齊心努力下，最終順利地將大修節(jié)點(diǎn)一一打通。
本次大修工作時(shí)間跨度之長(zhǎng)、工作任務(wù)量之大為建廠以來(lái)歷屆大修之最。除公司全體員工外
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;縣政府從農(nóng)業(yè)發(fā)展基金拿出資金配套解決交通、電力、防洪等問(wèn)題，打通煙田機(jī)耕路、排灌渠“最后一公里”；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府按每交售一擔(dān)煙30元的標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼引進(jìn)戶種煙田租
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于是，我撥打了經(jīng)銷商的電話。經(jīng)銷商沒(méi)有給我答復(fù)，而是給了我一個(gè)電話號(hào)碼，叫我與廠家直接聯(lián)系處理。我打通了對(duì)方的電話后，才知道原來(lái)是廠家的客服部
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工作相關(guān)要求進(jìn)行了講解和說(shuō)明。一是本次專業(yè)技術(shù)職務(wù)及崗位技能人才競(jìng)聘是市局（公司）進(jìn)一步打造“五有職工隊(duì)伍”建設(shè)和打通干部職工成長(zhǎng)通道及搭建展示技能平臺(tái)的又一舉措。二是測(cè)評(píng)對(duì)象
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落實(shí)同崗?fù)辍⒁讔徱仔?#xff0c;更加重視基層一線的成長(zhǎng)進(jìn)步，讓廣大一線員工工作有奔頭、發(fā)展有方向、收入有增長(zhǎng)、能力有進(jìn)步。
用貼心教育扶助人。進(jìn)一步打通員工的成長(zhǎng)通道和成才途徑
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；五是要大力提高督察考評(píng)信息應(yīng)用水平，提升工作效率；六是要打通員工成長(zhǎng)通道，提升督察考評(píng)整體隊(duì)伍素質(zhì)。
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;鼓勵(lì)技能人才參與鑒定，調(diào)動(dòng)員工參與技能鑒定的積極性，引導(dǎo)主動(dòng)打通成長(zhǎng)和晉升通道；提升員工認(rèn)識(shí)，端正鑒定考試態(tài)度，嚴(yán)肅紀(jì)律
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）崗位，推行職務(wù)評(píng)聘工作，打通晉升通道，使專業(yè)技術(shù)人員有所干、有所盼，充分激發(fā)他們的創(chuàng)新熱情。三是進(jìn)一步完善科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法
