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、演講答辯、綜合評價、排名公示、決定聘用等一系列民主程序，最終產(chǎn)生合適人選，明確試用時限，打破“一崗定終身”的傳統(tǒng)格局，優(yōu)化人力資源配置。同時
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、工作思路、工作措施等方面對競聘者進(jìn)行了公平、公正的打分，當(dāng)場公布了參與競聘人員的成績排名。下一步，縣局將進(jìn)行民主測評，綜合評定最佳人員到最佳的崗位。
通過
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資料，精心開展課題的研究與撰寫。
四是公正評審獎勵。管理創(chuàng)新成果原則上先依據(jù)公司評審結(jié)果的先后順序排名，再組織評審員對剩余成果從前瞻性、創(chuàng)新性、務(wù)實性進(jìn)行內(nèi)部評審，
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檢查等監(jiān)管方法，始終保持市場監(jiān)管和卷煙打假大私的高壓態(tài)勢，并通過績效排名，激發(fā)內(nèi)力，催生動力，營造比學(xué)趕超氛圍，專賣
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專銷結(jié)合，進(jìn)一步凈化卷煙市場；三是切實提高執(zhí)法水平，尤其是要加強法規(guī)方面的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，力爭法規(guī)工作在全市系統(tǒng)排名前移。
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測試和領(lǐng)導(dǎo)評分等公開、公平、公正的考評環(huán)節(jié)，以綜合成績排名確定了6名中級卷煙營銷員和4名中級專賣管理員。
在競聘前，景洪市局局長做了動員講話，要求每位同志
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;并以獎勵終端建設(shè)物資的形式免費贈送給2012年七匹狼“通、純”系列銷售積分在全縣排名領(lǐng)先的誠信現(xiàn)代零售終端客戶。卷煙零售客戶黃焱聰說：“用煙草公司贈送的大屏液晶電視播放《通仙狼宣傳片
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翻新改進(jìn)的工作的組成部分。例如，烏普曼1844 Reserve在去年被重新混合得如此成功，以至于Belicoso在《雪茄迷》2012年的雪茄25強中獲得了第15位的排名。
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到工作中去。
抓備戰(zhàn)統(tǒng)籌安排。通過學(xué)文件、定方案、日排名、周總結(jié)等舉措，圍繞“開門紅”工作，就電子結(jié)算、客戶服務(wù)、市場管理、安全管理等工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，
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到工作中去。
抓備戰(zhàn)統(tǒng)籌安排。通過學(xué)文件、定方案、日排名、周總結(jié)等舉措，圍繞“開門紅”工作，就電子結(jié)算、客戶服務(wù)、市場管理、安全管理等工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，
