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活動，34個機關(guān)干部、煙站職工分包328戶煙農(nóng)。截止目前，該鎮(zhèn)機關(guān)干部已幫助煙農(nóng)解決問題135個，為煙農(nóng)挽回經(jīng)濟損失約10萬元。具體措施是：
一是責(zé)任到人
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，安排好下一步工作后，帶領(lǐng)全體職工學(xué)習(xí)了解“135”工作法的內(nèi)容、執(zhí)行情況；對“雙十五”、重點品牌、“532”、“461”以及“雙低雙通”的品牌培育知識的學(xué)習(xí)和了
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，要把品牌發(fā)展的良好勢頭保護好、引導(dǎo)好、發(fā)展好，把加強對重點品牌的培育，作為今后工作的重要任務(wù)，進一步發(fā)揮市場的基礎(chǔ)和引領(lǐng)作用。二是更加注重“135”工作法
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的客戶加入到網(wǎng)絡(luò)訂貨隊伍中。
二要以“135”工作法為切入點，加強客戶服務(wù)。不斷優(yōu)化工作模式，加快營銷人員職能轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格規(guī)范服務(wù)流程，提升
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煙草在線通渭消息 為深入推進“135”工作法應(yīng)用，進一步明確零售終端建設(shè)發(fā)展方向和目標(biāo)，加大知名品牌培育力度，加快終端創(chuàng)優(yōu)步伐，近日
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）結(jié)合“135”工作法主題活動，從2011年8月份起全面按照“三級考評、二級考核、一級督查”的模式開展員工績效考核，進一步落實員工績效考核與管理工作，有效
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有所提升。
三是突出落實兩個評價體系。按照“兩個體系”評價項目、評價指標(biāo)、考評方式抓好落實，積極推廣“135”工作法在營銷工作中運用，通過軟件應(yīng)用規(guī)范一線人員開展工作
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員工的工作積極性。
強化督察標(biāo)準(zhǔn)。豐城市局在督察考評過程中，強化對“三員”工作流程、“135”工作法的開展情況及網(wǎng)上訂貨的宣傳、價格管理方案的實施等事項的知曉情況，嚴(yán)格按照《縣級
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工作平臺、“135”工作法、“標(biāo)準(zhǔn)店”客戶服務(wù)、零售終端商品陳列、“六比六看”系列崗位技能競賽活動，積極營造“比、學(xué)、趕、超”氛圍，實現(xiàn)員工隊伍綜合素質(zhì)的整體提高。
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。繼續(xù)加強營銷人員培訓(xùn)，不斷加大培訓(xùn)力度，認(rèn)真組織“135”工作法的學(xué)習(xí)與推廣工作，進一步提升營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和銷售能力，做好品牌示范店建設(shè)、明碼標(biāo)價
