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，引起共鳴。品牌文化從來就是細(xì)小之中見偉大，正如原子彈，其巨大的核威力卻來自于最細(xì)小的分子聚變?！? 許多優(yōu)秀的品牌文化以小見大，以少見多，
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表面上，流于形式上?？傊?#xff0c;推行此項(xiàng)工作還不扎實(shí)，應(yīng)當(dāng)引起我們高度的重視和認(rèn)真地改進(jìn)。
推行辦事公開工作不扎實(shí)的主要表現(xiàn)
（一）重形式
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，聘用他們的是豐樂村水利協(xié)會。
在豐樂村水利協(xié)會會長陳才興辦公室，一份由上杭縣民政局頒發(fā)的《社會團(tuán)體法人登記證書》懸于墻上。一疊《管護(hù)督察情況反饋通知單》引起了記者注意
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績效管理者照搬照抄在考核中過多地關(guān)注普通職工群眾，對企業(yè)管理層績效管理重視不夠。這樣的話，容易引起企業(yè)管理者與普通職工群眾的誤會，不利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
三、針對
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;由于受社會上不良風(fēng)氣的影響，煙草行業(yè)一些領(lǐng)導(dǎo)干部在生活上講排場，比闊氣，貪圖享樂，奢侈揮霍。這雖然只是極個別現(xiàn)象，但必須引起我們
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到本店報銷。報銷的標(biāo)準(zhǔn)則是依據(jù)消費(fèi)者購物的數(shù)量來確定，最低可報銷20%，最高可報銷50%。還別說，這個促銷活動推出后，立即引起來廣大消費(fèi)者的關(guān)注
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的教育工作
改革開放以來，尤其在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，職工隊(duì)伍的思想素質(zhì)，確實(shí)是一個要引起我們高度重視的問題?，F(xiàn)在企業(yè)不少職工的主人翁責(zé)任感較差
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要單獨(dú)擺放，不要和洗衣粉、香皂、護(hù)膚品等一些容易串味的商品擺放在一起。卷煙保管，不僅僅是柜臺、貨架里的卷煙，倉庫里的卷煙亦應(yīng)引起重視。
——江蘇省漣水縣高
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“小島卷煙”店的出現(xiàn)引起了當(dāng)?shù)責(zé)熋竦臒崤?#xff0c;生意一度很紅火。但這樣肆無忌憚地出現(xiàn)在紐約街頭，政府顯然不會對此長時間無視。紐約市長彭博明確宣布這家DIY卷煙店是違法的?，F(xiàn)在
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、32位條碼。同時告知該戶因訂單數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)的出入過大，將對其加大檢查頻次（避免多次檢查引起反感）。并實(shí)施每周檢查一次卷煙庫存情況，
