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工作方式，這種考核模式是很切實(shí)可行的，要真正做到考核結(jié)果的客觀、公平、公正，必須盡可能地減少人為因素的影響和干擾，今后要進(jìn)一步加強(qiáng)對參與明查暗訪
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作為河南商業(yè)“卷煙上水平”和增加效益的關(guān)鍵所在。隨著卷煙工業(yè)跨省聯(lián)合和品牌整合力度的加大、商業(yè)企業(yè)公平市場競爭環(huán)境的建立，全國統(tǒng)一大市場的逐步形成，品牌培育工作成效顯著。努力
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（四）煙草工商聯(lián)合開展卷煙零售市場創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。
積極營造誠信自律、公平競爭和規(guī)范有序的煙草專賣市場環(huán)境。今年初，煙草與工商兩部門聯(lián)合發(fā)文，并制定
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顧客、普通顧客、差顧客。也許有的零售客戶認(rèn)為，這樣人為地把顧客分成三六九等，對顧客不公平。但是，你如果對顧客一視同仁，那么，就是
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，結(jié)合“量、價(jià)、存”信息以及需求滿足度來確定投放量。對于貨源的公平分配得到了零售戶的認(rèn)可。2005年以來，全市保持了貨源分配零投訴。今年以來，總體貨源滿足率達(dá)到
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建立以人為本、科學(xué)管理，實(shí)行公開、公平、公正的評價(jià)機(jī)制，實(shí)施能上能下、物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合的競爭機(jī)制；讓優(yōu)秀人才有用武之地，并通過不斷激勵(lì)
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主任的一段頗有啟發(fā)意義的話。
由于大多數(shù)產(chǎn)品日益標(biāo)準(zhǔn)化和復(fù)雜化，公眾很難客觀地給它們以公平的評價(jià)和對待，所以，廠商們迫切需要為那些是無特色的產(chǎn)品塑造出獨(dú)特
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榮譽(yù)感的員工留下，把不稱職的員工通過公平競爭淘汰出局，為煙葉產(chǎn)業(yè)創(chuàng)建高素質(zhì)隊(duì)伍。通過合理的制度設(shè)計(jì)和機(jī)制保障，注重思想政治工作的針對性，因人因事
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，認(rèn)真執(zhí)行“約時(shí)定點(diǎn)、輪流交售、村干部帶隊(duì)”收購制度，堅(jiān)持門前驗(yàn)證，前場初檢，密碼收購，實(shí)行陽光操作，做到了公平、公正、公開
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、高效服務(wù)、準(zhǔn)確服務(wù)、公平服務(wù)、細(xì)致服務(wù)、微笑服務(wù)的內(nèi)涵。
五、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，牢固樹立遵紀(jì)守法的意識
遵紀(jì)守法是對國家負(fù)責(zé)，對社會(huì)負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)
