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重點加強飲食結(jié)構(gòu)調(diào)整，倡導(dǎo)健康飲食，適當(dāng)增加三餐粗糧占比，提高員工健康管理工作質(zhì)量。嚴(yán)格管理，提升依規(guī)意識。堅持用制度促進安全工作的落實
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完好、有效狀態(tài)，消防重點部位是否存在易燃易爆品。二是加強值班值守。嚴(yán)格落實24小時值班制度，切實做好假期值班人員安排，強化日常檢查力度，做到
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的原則進行了民主測評。干部試用期滿述職測評會是師宗縣煙草專賣局（分公司）進一步深化人事制度改革的重要舉措，進一步完善了干部選拔任用工作機制和考核制度
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提升，把好“學(xué)習(xí)關(guān)”。以學(xué)習(xí)貫徹二十大精神為指引，持續(xù)推進“第一議題”學(xué)習(xí)制度和“1343”黨建工作法，以“三會一課”為基本制度,依托“學(xué)習(xí)強國““煙草
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收購調(diào)運工作。興山縣局實行機關(guān)人員駐點監(jiān)督收購工作制度，從相關(guān)部門抽調(diào)骨干人員分別到煙葉收購一線開展督導(dǎo)，監(jiān)督指導(dǎo)專業(yè)化分級、驗級過磅、收購盤存、規(guī)范調(diào)運、廢棄煙葉處理
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黨員干部駐點監(jiān)督收購工作制度，從相關(guān)部門抽調(diào)骨干人員分別到煙葉收購一線開展督導(dǎo)，監(jiān)督指導(dǎo)專業(yè)化分級、驗級過磅、收購盤存、規(guī)范調(diào)運、廢棄煙葉處理、安全管理等重點工作。與煙農(nóng)
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;體現(xiàn)跨省聯(lián)合執(zhí)法工作機制的優(yōu)勢，有力維護了兩廣交界區(qū)域市場秩序。強化聯(lián)合執(zhí)法辦案制度。針對涉煙違法犯罪作案形式多變、涉案范圍較廣等特點，玉林市煙草專賣局堅持以“打團伙、摧
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，與會人員本著實事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)、公平公正的原則進行了民主測評。干部試用期滿述職測評會是云南師宗煙草進一步深化人事制度改革的重要舉措，進一步完善了干部選拔任用工作機制和考核制度
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廣大職工的納稅權(quán)益。另一方面，結(jié)合實際報銷管理現(xiàn)狀優(yōu)化財務(wù)報銷流程，建立全方位覆蓋的標(biāo)準(zhǔn)化財務(wù)報銷制度，使報賬人員有標(biāo)準(zhǔn)可參照，通過整理報銷單據(jù)所需
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24小時值班值守工作制度、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度和事故報告制度,加強分析研判和應(yīng)急演練,強化應(yīng)急處置工作,確保出現(xiàn)緊急情況時,反應(yīng)及時、迅速處理,為安全生產(chǎn)保駕護航。同時,桐鄉(xiāng)市煙草專賣局（公司
