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事后全方位監(jiān)督，影響了采購效益和運(yùn)作質(zhì)量。隨著煙草行業(yè)采購工作的不斷推進(jìn)，采購需要一支龐大的專業(yè)知識過硬的隊(duì)伍，人才的缺乏將會制約著煙草行業(yè)規(guī)范采購活動的向前
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管理，全方位地對每一個人每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，努力營造一個行為規(guī)范，工作有程序，考核有標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行有力度的工作環(huán)境氛圍
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具有的社會性決定的。
二是共性與獨(dú)特性：煙草企業(yè)文化不是從某一側(cè)面研究企業(yè)的規(guī)律，而是綜合、立體、全方位地研究企業(yè)，并力圖闡明企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)間的內(nèi)在聯(lián)系
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設(shè)計相結(jié)合，全方位地塑造提升企業(yè)形象，重視外顯VI形象（建筑、設(shè)備、產(chǎn)品、環(huán)境等），而且更需要重視內(nèi)隱形象的塑造和提升，
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，都可能帶來嚴(yán)重的后果。
霧霾不可怕，可怕的是我們的麻痹心理。霧霾天氣的車輛檢查應(yīng)該是全方位的，除了收車后和出發(fā)前要檢查，在走訪時，
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品牌
個性化服務(wù)是一種有針對性的服務(wù)方式。其打破了傳統(tǒng)的被動服務(wù)模式，能夠充分利用各種資源優(yōu)勢，主動開展以滿足用戶個性化需求為目的的全方位服務(wù)，其不僅體現(xiàn)
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、手機(jī)短信等方式進(jìn)行溝通。面談是效率最高的溝通方式。大多數(shù)的公司等組織寧愿支付大筆的差旅費(fèi)和時間支出，也要舉行定期或不定期的面對面會議。電話雖然不能象面談那樣實(shí)現(xiàn)全方位的
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的規(guī)范發(fā)展，談一下自己的粗淺認(rèn)識。
一、煙草企業(yè)應(yīng)該“高境界，大視角”
隨著改革的不斷深入，特別是在當(dāng)前復(fù)雜的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，全方位審視
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，明確步驟和方法，而不是無所適從，按下葫蘆起來瓢，事倍功半；對于日常工作要全方位、多角度考慮，放眼大局，注重
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終端拓展到產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、物資供應(yīng)、質(zhì)量管理、服務(wù)保障等各方面，延伸到崗位工作中，以各環(huán)節(jié)的有力配合、各崗位的業(yè)績提升，全方位、多角度支持營銷工作
