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、妄自尊大，絕不像溫水中的青蛙逐漸喪失生理上的條件反射、逐漸鈍化心理上的警惕而被自己打敗。要勇戴“緊箍咒”。權(quán)力是為人民群眾服務(wù)的責(zé)任，決不是享受；職位是為人
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;誰還愿意到你的店里買東西呢？所以，搞好店群關(guān)系非常重要，顧客心理感覺的好壞，直接決定了店鋪生意的好壞。
因此，凡在程連強(qiáng)店里
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標(biāo)貼、畫冊、簡報(bào)、專題報(bào)道等形式恰到好處地宣傳我們的管理文化，從而充分展示我們企業(yè)文化核心理念與企業(yè)文化管理的做法，展現(xiàn)企業(yè)文化的風(fēng)貌，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好
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這時(shí)候我覺得我不僅僅是賣出了10條黃鶴樓（萬年紅）這個(gè)卷煙商品，也把我的祝福一起帶給辦事的王師傅，也滿足了王師傅的心理需求，巧用賣點(diǎn)
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，造成服務(wù)對象“心理麻木”。如對卷煙零售戶的貨源供應(yīng)問題，受到投放策略等影響，客戶反映的問題往往無法從根本上得到解決，而在諸多的服務(wù)品牌建設(shè)中
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農(nóng)村部分民工返鄉(xiāng)時(shí)段，在此時(shí)段用工寬裕，為克服后期“請工難”的問題，搶收已成為煙農(nóng)的普遍心理；同時(shí)由于幫工不穩(wěn)定，人員反復(fù)變化
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與價(jià)值取向入手，分別從情感與功能兩個(gè)層面來體現(xiàn)。隨著品牌之間的同質(zhì)性增大，消費(fèi)者選擇品牌時(shí)的理性隨之減少，消費(fèi)者購買時(shí)追求的是“實(shí)質(zhì)利益+心理利益
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用人上主客觀因素的存在，導(dǎo)致不能做到絕對的公正，造成個(gè)別員工心理不平衡，思想消極。
4.由于國家局對行業(yè)的管理提出了更新更高的要求，企業(yè)在創(chuàng)新
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;正是銷售的旺季，騙子也蠢蠢欲動(dòng)，挖空心思行騙。其實(shí)案例一中，這位女騙子的伎倆并不高，只是針對一些農(nóng)村單獨(dú)看店的老年零售戶的迷信心理設(shè)置陷阱
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、超市比比皆是，而零售老板一定要用心經(jīng)營，特別要注意關(guān)注顧客心理，視顧客為上帝，時(shí)時(shí)處處多為顧客著想，讓他們樂意接近自己
