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工作新局面。
國家局人事司有關(guān)人員參加調(diào)研。
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、人事勞資科等9個牽頭部門負責(zé)的整改工作進展情況匯報，研究解決整改工作中遇到的有關(guān)問題，提出下步整改工作具體要求。
會議要求，各科室和煙葉站要十分重視
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為組長，黨建，人事，財務(wù)，辦公室為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)《推進企業(yè)退休人員社會化管理工作實施方案》，明確目標任務(wù)
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;進一步彰顯特色和提高質(zhì)量。
市局（公司）辦公室、煙葉生產(chǎn)科、人事科、鹽邊縣局（分公司）相關(guān)人員陪同調(diào)研。
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，嚴肅組織人事紀律，實行科級干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，保證選拔工作公開透明，真正做到選賢任能、任人唯才。
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、奪取疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營“雙勝利”等方面的先進典型和感人事跡。
經(jīng)過激烈角逐，來自龍巖市局（公司）的袁如君脫穎而出，榮獲本次比賽一等獎
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對2019年度黨建工作、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、干部選拔任用、新提拔干部工作進行了評議。國家局考評小組深入開展考核工作，對省局（公司）黨建、人事等工作進行了
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牽頭，監(jiān)察室、人事科等部門組成明察暗訪小組，開展廉政紀律、工作紀律監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的各類問題和苗頭隱患，對有令不行、有禁不止
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成員，各縣（區(qū)）局（分公司）班子成員，機關(guān)部門負責(zé)人，黨建科、人事科、監(jiān)察科、辦公室相關(guān)人員和其他黨務(wù)工作者共86
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安全管理基礎(chǔ)，提高安全保障水平。
國家局經(jīng)濟運行司、人事司負責(zé)人參加調(diào)研。
