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實質(zhì)性轉(zhuǎn)變，把TnPM管理與其它管理工作有效的結(jié)合起來，做到全員融入。二是以現(xiàn)場改善為立足點，推進持續(xù)改善活動。探索TnPM推進工作中信息化管理的科學性和可行性
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QC小組課題注冊和選題工作，充分考慮單位的實際，以解決實際工作中難題為目的，對課題的可行性認真研究，保證QC小組活動普及率、活動率、成果率
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其可行性再行確定。會議根據(jù)標準起草的工作量確定起草組最晚于2013年5月底前完成起草組草案第1稿的起草工作。2013年6月在杭州召開標準起草組第1次工作會議。
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;使其融入至每項具體工作和員工的績效考核當中；班子成員召開討論會，深入分析和研究各項工作計劃的適用性和可行性，進一步明確工作重點，落實人員和責任
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基層黨組織建設(shè)、“十二五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展作好規(guī)劃，對需要解決的問題梳理后作出可行性報告，區(qū)分公司在能力范圍內(nèi)分項給予落實。四是工程建設(shè)項目來之不易，建成后惠及子孫后代
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和過程控制，明確目標責任制并抓好落實；依據(jù)新形勢、新變化，科學論證建設(shè)項目的必要性和可行性；加強考核監(jiān)督，確保規(guī)劃有效實施。
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注重質(zhì)量、注重時效。為體現(xiàn)提案的嚴肅性、科學性與可行性，提高職代會提案質(zhì)量，要求各基層工會認真組織好職工代表提案的征集工作。提案必須由職工代表一人提出，兩名
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目標指標的完成情況進行追蹤，對其控制措施的實施進度及時把控，不斷優(yōu)化措施，以持續(xù)改進。
五是各部門要通過目標可行性實施計劃，及時掌握目標
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，強化規(guī)劃力量，整合煙草、水利、財政等相關(guān)部門人才組建專門機構(gòu)、聘請專家顧問，集中規(guī)劃，做到了規(guī)劃的科學性和可行性，確保了規(guī)劃的質(zhì)量和效果?！?
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習會議上集中向中層干部及職工代表發(fā)放生態(tài)文明建設(shè)的相關(guān)問卷，就如何優(yōu)質(zhì)高效完成工作，最大化利用和節(jié)約資源、優(yōu)美煙區(qū)環(huán)境等問題開展問卷調(diào)研，廣泛吸取職工提出的可行性
