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工作的考核；市公司營銷中心負(fù)責(zé)信息采集網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和運(yùn)行管理等工作，并指定專人負(fù)責(zé)對各分公司報(bào)送的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析和上報(bào)?！? 二是認(rèn)真篩選客戶。在信息采集點(diǎn)的選定上
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、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會管理綜合治理、工會和共青團(tuán)100余項(xiàng)具體工作。
考核中，檢查組聽取了基層負(fù)責(zé)人工作匯報(bào)，仔細(xì)查看了300余本臺賬記錄，對填報(bào)的《精益工作
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，每月進(jìn)行一次定期檢查，并做好巡查記錄。針對一線烤煙烘烤科技人員的日常工作考核，實(shí)行“月初計(jì)劃，月底驗(yàn)收”的考核方式，極大
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納入日常工作考核之中，堅(jiān)持“誰主管、誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，全面落實(shí)安全管理責(zé)任。
二是加強(qiáng)安全教育，提高安全意識。組織全體駕駛員學(xué)習(xí)《道路交通
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并舉”，減少量化指標(biāo)在績效考核中所占分值比重，增加基礎(chǔ)工作考核分值，并合理調(diào)整各項(xiàng)基礎(chǔ)工作所占比重，使績效考核成為能夠調(diào)動(dòng)激發(fā)員工工作積極性的有效
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做好檔案管理工作，同時(shí)，強(qiáng)化制度考核，嚴(yán)格按照工作考核細(xì)則，規(guī)范內(nèi)部紀(jì)律，并按相關(guān)條例對日常工作進(jìn)行考核，實(shí)現(xiàn)靠制度
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考核約束機(jī)制，加強(qiáng)專賣內(nèi)管工作考核；四要充分發(fā)揮內(nèi)管系統(tǒng)的作用，針對“七項(xiàng)違法違規(guī)經(jīng)營行為”，認(rèn)真進(jìn)行自查，不留死角，
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，最分類，編桿后做到同桿同質(zhì)。
4.嚴(yán)格加強(qiáng)工作考核。對成熟采收落實(shí)不到位的從煙管理人員，扣減相應(yīng)的工作補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)；對工作落實(shí)不到位的煙農(nóng)扣減相應(yīng)
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工作考核管理辦法》、《曲靖市煙草公司師宗分公司烘烤技術(shù)人員考核實(shí)施辦法》和《師宗縣2014年烤煙科技員（烘烤）管理考核辦法》要求，加強(qiáng)烘烤科技員的管理與考核
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師宗分公司2014年煙葉烘烤工作實(shí)施方案》、《曲靖市煙草公司師宗分公司2014年煙葉烘烤工作考核管理辦法》、《曲靖市煙草公司師宗分公司關(guān)于加強(qiáng)2014年煙葉烘烤工作的通知》、《曲靖市煙草公司師宗分公司
