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，全市已建立了102家培養(yǎng)基地。本次評估是對集團(tuán)三年來高技能人才培養(yǎng)工作的全面評審，包括基礎(chǔ)評價(jià)和特色評價(jià)兩部分，在自評基礎(chǔ)上，通過細(xì)化評分與專家打分
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職業(yè)煙農(nóng)專業(yè)服務(wù)和評價(jià)機(jī)制，專線、專程服務(wù)職業(yè)煙農(nóng)，并按照職業(yè)煙農(nóng)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行動態(tài)評價(jià)打分，根據(jù)得分進(jìn)行分檔評星；建立職業(yè)煙農(nóng)檔案，
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，深情講述，使比賽現(xiàn)場高潮迭起、掌聲不斷。經(jīng)過評委現(xiàn)場打分，來自結(jié)構(gòu)件分廠工會的康含笑榮獲一等獎(jiǎng)，公司辦工會的吳瓊、生產(chǎn)管理工會的寇興華獲得二等獎(jiǎng)
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領(lǐng)料定額管理、復(fù)雜零件制造效率的提升等方面。實(shí)施人員還對項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、指標(biāo)完成和鞏固措施等情況進(jìn)行了客觀總結(jié)。
經(jīng)過現(xiàn)場打分評選，機(jī)加分廠《解決細(xì)支棒煙槍組件難題》等4個(gè)項(xiàng)目被評為
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打分；審議了2018年度工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算、班組建設(shè)活動方案，討新一年工會活動計(jì)劃安排；對2017年度工會目標(biāo)管理考核優(yōu)秀單位、工會工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、班組
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;將對每位學(xué)員的體會進(jìn)行打分，對每個(gè)單位的平均分?jǐn)?shù)進(jìn)行排名，并將個(gè)人得分反饋給各單位。
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“查、看、問、聽”的評價(jià)方式，對照標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)打分，并向客戶宣傳解釋星級評價(jià)工作的目的意義，提高客戶認(rèn)知度。
三是逐步提升，措施落實(shí)到位。針對
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選手打分，同時(shí)，演講比賽現(xiàn)場更精心設(shè)計(jì)了聽眾問答和幸運(yùn)觀眾等很多新穎的環(huán)節(jié)讓現(xiàn)場的觀眾也有參與，共同感受市場壓力，共同擔(dān)任品牌責(zé)任。
決賽中
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副理事長致辭，楊衛(wèi)理事長總結(jié)點(diǎn)評。論文作者利用ppt進(jìn)行了現(xiàn)場交流。經(jīng)過評委現(xiàn)場評審打分，有2篇論文獲一等獎(jiǎng)，4篇論文獲二等獎(jiǎng)，6篇論文獲三等獎(jiǎng)
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人員；檢查對象是隨機(jī)抽查的煙葉收購站（點(diǎn)）和中轉(zhuǎn)倉庫，現(xiàn)場打分。國家局煙葉收購工作檢查組對龍巖市煙葉收購管理工作給予了較高的評價(jià)，對
