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方面對涉煙案件特點較為熟悉，另一方面再次違法概率較大。適當(dāng)物色一些前科人員作為情報信息員，易于獲取深層次、預(yù)警性、高質(zhì)量的情報信息。三是物流運輸企業(yè)從業(yè)人員。隨著現(xiàn)代物流業(yè)
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：二手煙的危害比一手煙更大，不吸煙的妻子由于長期吸入丈夫的二手煙，患癌癥的概率是丈夫的1-3倍。我能理解宣傳這個觀點的人為了發(fā)動不吸煙的群眾來共同控?zé)?#xff0c
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技術(shù)革命的出現(xiàn)，某種意義上說就是小概率事件，有很高的不確定性。第二個環(huán)節(jié)上的創(chuàng)新比較簡單一點，就是新模式，新組織，新業(yè)態(tài)。這塊可能
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的影響，這是毋庸置疑的。但從國際社會普遍公認的卷煙價格彈性系數(shù)來看，影響的程度，是在負0.4-0.7這一區(qū)間的，換言之，從大概率來看
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營造出一個和諧的人際關(guān)系，員工個人以及團體的工作效率，是無從保證的。況且一個普通員工所做出的與“圈子文化”相對抗的姿態(tài)，能有多大的概率以及能在多大的層面上引發(fā)
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，努力提高全員的安全意識，從而降低事故發(fā)生的概率。首先，應(yīng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用。企業(yè)倡導(dǎo)一種理念，要讓廣大職工普遍接受并遵守，必須從
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。四大跨國煙草公司對新興市場、非重點市場的“掠奪”與“占領(lǐng)”，讓中國煙草在“走出去”中，直接面對與四大跨國煙草公司進行正面的市場爭奪的機會與概率進一步加大，
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會有 200 個人痊愈?！狈桨?B：“有三分之二的概率沒有一個人能夠生還?！钡谝唤M測試者中大部分人都選擇了 A 方案，因為它將結(jié)果固定了下來。
面對第二組被測試人員
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%以上的生產(chǎn)事故都是由人的不安全行為造成的，人的不安全行為次數(shù)越多，可能發(fā)生事故的概率也就越大，因此，控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是現(xiàn)代企業(yè)
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行為的發(fā)生概率就增大，一定程度上影響了企業(yè)發(fā)展和干部員工的成長進步。加強員工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，有利于及時了解員工思想動態(tài)，傾聽員工的心聲，
