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互動(dòng),通過相互溝通達(dá)到自我調(diào)節(jié)和自我解壓的目的,使員工能以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。
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真假卷煙的水平,提升了自我保護(hù)、自我規(guī)范的能力和水平,他們對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)表示感謝,希望能多舉辦類似的活動(dòng)。
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奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”的內(nèi)涵,同時(shí)也為員工提供了一個(gè)自我鍛煉、自我展示的平臺(tái),為有效激發(fā)大家積極參與“三項(xiàng)教育活動(dòng)”的熱情、樹立“銘記責(zé)任、樂于奉獻(xiàn)、嚴(yán)守紀(jì)律”的良好素質(zhì)
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,認(rèn)真自我剖析,積極開展批評(píng)與自我批評(píng),要嚴(yán)于律己,要發(fā)揮先鋒模范作用,率先起好模范帶頭作用。
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煙草在線黔江消息 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)重慶煙草工業(yè)公司黔江分廠開展“百日安全生產(chǎn)”活動(dòng)的通知精神,加強(qiáng)職工安全自我教育,提高安全生產(chǎn)性傷亡事故自我保護(hù)意識(shí)和突發(fā)性生產(chǎn)
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內(nèi)部監(jiān)管主體責(zé)任,不僅增強(qiáng)了復(fù)烤廠自我監(jiān)管意識(shí),提升了監(jiān)管質(zhì)量,而且有效節(jié)約了費(fèi)用,減輕了基層負(fù)擔(dān)。
一是轉(zhuǎn)變檢查方式。內(nèi)部專賣管理監(jiān)督檢查
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:一是傳達(dá)了清煙專辦[2011]10號(hào)文的工作要求;二是各部門根據(jù)要求對(duì)質(zhì)量管理體系的落實(shí)情況進(jìn)行了過程自我評(píng)價(jià),及時(shí)發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)與不足,提出需要
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煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司3名領(lǐng)導(dǎo)班子成員2010年述職述廉匯報(bào)。報(bào)告從各自分管工作實(shí)際出發(fā),客觀分析全面總結(jié)在個(gè)人職務(wù)位置上的德、能、勤、績(jī)、廉情況,自我反省,查找
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在很多人看來(lái),戒煙無(wú)非就是堅(jiān)持一段時(shí)間,撐一撐、忍一忍、靜一靜,就過去了。能有多難呢?其實(shí),除了自我毅力之外,對(duì)
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紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍在教育中砥礪黨性心性、忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”,發(fā)揮好示范帶頭和監(jiān)督檢查的作用。
二是強(qiáng)化自我查擺,嚴(yán)肅工作作風(fēng)。通過實(shí)事求是地開展批評(píng)與自我