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，采取中醫(yī)針灸、心理治療等綜合療法；三是項(xiàng)目豐富多彩，把文化、自然、體育和美食相結(jié)合。一位參加者告訴記者，戒煙旅游遠(yuǎn)離城市，很容易忘卻煙癮
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要腳踏實(shí)地去考慮，去琢磨其中隱藏的關(guān)鍵。就像今天這個(gè)問(wèn)題，看似都好，就是一點(diǎn)顧客趕集心理沒(méi)想好，才讓這家小店主人陷入這零售的煩惱之中。本想
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了前兩家成功的經(jīng)驗(yàn)，第二家小店又交給了一位店長(zhǎng)管理，第三家小店成功運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。形勢(shì)好不，好。但是好景不長(zhǎng)，由于老板急速擴(kuò)張的心理存在，
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等待、觀望、得過(guò)且過(guò)的心理；二是管理層認(rèn)為企業(yè)已經(jīng)通過(guò)了職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，有健全的安全管理制度，規(guī)范的安全操作流程，無(wú)需進(jìn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化
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實(shí)際工作中，要懂安全技能，不能有僥幸心理，憑運(yùn)氣干工作。
4、營(yíng)造“三講”氛圍。一是人人講安全。就是在物流配送中心內(nèi)部倡導(dǎo)全員講安全的氛圍，不能
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丁心中的一個(gè)結(jié)：“我當(dāng)初想自己既沒(méi)有背景關(guān)系，學(xué)校也不是特別出名，只是抱著試一試的心理來(lái)應(yīng)考，沒(méi)想到考試過(guò)程非常透明公正，考試成績(jī)
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待遇，使員工在技術(shù)共享中去主動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù)，掌握技術(shù)，運(yùn)用技術(shù)。
在員工由低技能向高技術(shù)的提升過(guò)程中，工作上的小成就就會(huì)帶來(lái)心理上的大喜
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我會(huì)拆一包樣品煙請(qǐng)客人品吸，聽聽他們對(duì)煙的評(píng)價(jià)，這樣不僅可以消除客人的排斥心理，而且只要他們對(duì)煙的吸味認(rèn)可，大多都會(huì)掏錢購(gòu)買?！?
“貴煙
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質(zhì)量模塊檢驗(yàn)室采訪時(shí)，記者發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)員高紫暢正在填寫自我觀測(cè)卡。據(jù)她介紹，這是安全行為提升系統(tǒng)的一部分。卡片每周填一次，內(nèi)容包括身體、心理、周邊環(huán)境等各方面
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?！? 基于對(duì)服務(wù)品牌建設(shè)的深刻認(rèn)知，石家莊煙草秉持“高遠(yuǎn)、堅(jiān)定、篤行、正德”的“志”文化核心理念，結(jié)合廣大員工長(zhǎng)期的實(shí)踐積累，融合企業(yè)營(yíng)銷管理、品牌發(fā)展、制度規(guī)范
