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車間積極響應(yīng)。導(dǎo)入精益問題管理的方法，就是要發(fā)現(xiàn)、分析、解決車間各方面存在的問題，拓展員工的工作思維深度，形成員工良好的工作素養(yǎng)。到底效果如何？
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賬、家庭賬，確保公司始終有一個(gè)風(fēng)清氣正的良好工作環(huán)境，不僅增強(qiáng)了“一把手”廉潔自律的自覺性和主動(dòng)性，而且拓展了講廉潔黨課活動(dòng)的說服力、感染力。
江西省
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，煙博館很難將所有信息在展廳中展現(xiàn)。為進(jìn)一步拓展參觀者的視野，2013年，煙博館利用原有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備架構(gòu)，自主設(shè)計(jì)了二維碼輔助陳展系統(tǒng)。通過編寫圖文信息
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，可以最大限度發(fā)揮國產(chǎn)煙機(jī)產(chǎn)品種類齊全的優(yōu)勢(shì)，通過提供系統(tǒng)解決方案推銷整線產(chǎn)品，同時(shí)瞄準(zhǔn)市場(chǎng)提供成熟產(chǎn)品的配套服務(wù)和后繼產(chǎn)品開發(fā)，進(jìn)一步拓展市場(chǎng)空間。
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落實(shí)煙葉生產(chǎn)總體思路、千方百計(jì)推進(jìn)市場(chǎng)化取向改革、千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)貨幣資金保值增值和降低營銷費(fèi)用、千方百計(jì)拓展國際市場(chǎng)）、做到“三個(gè)堅(jiān)定不移”（堅(jiān)定不移抓好煙草專賣、堅(jiān)定不移
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的心理素質(zhì)（比如，要對(duì)安全心理勝任力模型、安全素質(zhì)、不安全心理行為、職工癥狀等進(jìn)行全面評(píng)估，開展心理素質(zhì)拓展，進(jìn)行積極心理的開發(fā)與強(qiáng)化）
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等；5.經(jīng)營指導(dǎo)，主要包括陳列改善、店鋪轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)拓展、品牌推薦、會(huì)員招募與管理等；6。其他需求。請(qǐng)廣大客戶朋友積極提出服務(wù)需求，早日改善終端環(huán)境
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責(zé)任人。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)調(diào)運(yùn)管理，確保均衡收購；六要拓展服務(wù)，提升水平，要切實(shí)做好對(duì)煙農(nóng)的服務(wù)指導(dǎo)，引導(dǎo)煙農(nóng)烤好煙
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煙葉，不過我后來學(xué)會(huì)了。”羅德試圖通過為盛達(dá)菲天然煙草公司種植完全無殘留的煙葉來拓展一個(gè)新的市場(chǎng)，但最終的結(jié)果卻很不理想。
“公司為這種煙葉支付了額外費(fèi)用，但這不
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，八小時(shí)之外豐富多彩”的企業(yè)文化理念，廣泛開展員工喜聞樂見的文藝活動(dòng)、豐富多彩的體育活動(dòng)、健康向上的戶外拓展活動(dòng)，寓教于樂，幫助心理壓力較大的員工
