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，還要掌握技術(shù)技巧，那么借船過河、投石引路無疑是一個好的辦法。重慶煙草工業(yè)公司黔江分廠動力車間每月2次的學(xué)習(xí)交流活動值得借鑒，他們讓員工當(dāng)主講人，以
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都必須做好，對員工的要求也越來越高，一人兼數(shù)職的現(xiàn)象比比皆是，因此要通過培訓(xùn)、競賽等形式，推進“一崗多能”建設(shè)，培養(yǎng)多面手
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;。作為一個宗教大國，美國有90%至92%的人都聲稱相信上帝。“除了上帝，任何人都必須用數(shù)據(jù)來說話”，這是因為數(shù)據(jù)，是至小、至實、至真的邏輯單元
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塊基石。多年來煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施滯后一直是制約煙葉持續(xù)發(fā)展的瓶頸，因此加強煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入已成當(dāng)務(wù)之急?！笆?em class="term">人以魚不如授人以漁！”在各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、關(guān)心、支持
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，更遑論新品牌卷煙了。
若單就卷煙品牌卷煙結(jié)構(gòu)而言，城區(qū)卷煙市場的確是較之農(nóng)村卷煙市場強了不知多少倍。甚至有很多不明就里的人就會喊著：只要有了城區(qū)卷煙市場
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突出貢獻。
2012年紅云紅河集團烏蘭浩特卷煙廠所取得的成績讓人難以忘懷。企業(yè)獲得全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)；被評為“內(nèi)蒙古自治區(qū)QC小組活動優(yōu)秀企業(yè)”；榮獲全區(qū)企業(yè)統(tǒng)計
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的制作、投標人資質(zhì)審核、開標、評標過程，直至工程完工后的驗收，法制員全程參與，并出具書面法律審核材料，定期向上級法規(guī)部門報備材料，主動
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專業(yè)合作社更是得到了國家煙草局領(lǐng)導(dǎo)人的充分肯定。
2010年8月，國家煙草專賣局局長姜成康視察寧鄉(xiāng)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)時，對寧鄉(xiāng)的現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)給予了很高的評價。他說
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理論，影響人積極性的因素按功能不同可分為激勵因素和保健因素，激勵因素是指可以使人得到滿意和激勵的因素，比如賞識、提升等，保健因素是指防止組織
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，從制度、機制上研究治本的對策，嚴格抓好制度落實，努力做到“凡事有人負責(zé)，凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人監(jiān)督?！本唧w講
