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3.4%、3.8%、2.1%、3.1%、8.8%和5.6%；六年間年均增幅達(dá)4.4%，人均消費(fèi)條數(shù)達(dá)12條。按照14.2萬人計(jì)算。
圖二：2007年-2012
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;特別是煙包右側(cè)的那段文字：“史料記載，赫赫有名的‘紀(jì)大煙袋’在品嘗徽州休寧人吏部尚書汪由敦贈(zèng)予的煙絲后大為贊嘆，兩人隨口合詩一首：物華徽州煙也寶
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，沒有品牌的企業(yè)只能像代工企業(yè)那樣默默無聞地替人“打工”，為他人做“嫁衣裳”；除非你的企業(yè)能夠做到像“富士康”那樣級別的代工巨頭，讓人刮目相看
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;不能因?yàn)榻褂徒盗司筒毁u了，抽煙的人也不會(huì)因?yàn)榻褂徒盗司筒毁I了”。
跟煙酒店主比較平淡的反應(yīng)相比，煙民們對“降焦令”倒是有不同的看法。有20多年煙齡的龔先生告訴記者
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“黃金葉”的“黃金時(shí)代”？
河南中煙人給予了自信而肯定的回答！
在國家局領(lǐng)導(dǎo)的持續(xù)高度關(guān)注、持續(xù)不懈支持下，在河南中煙新一屆黨組的堅(jiān)強(qiáng)有力的帶領(lǐng)下
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“千人一面”、“上下一般粗”現(xiàn)象。同時(shí)，市局（公司）在預(yù)案體系建立過程中，做實(shí)預(yù)案與市、縣政府和相關(guān)部門的“左右對接”工作，在單位內(nèi)部
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;畢竟專賣管理部門只有那么一些人，同時(shí)也還擔(dān)負(fù)著許可證監(jiān)管、市場秩序檢查等諸多工作，要想把外來卷煙流入的渠道堵得一絲不漏，相當(dāng)不現(xiàn)實(shí)。這個(gè)時(shí)候，
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自己的人講自己的事，即案例培訓(xùn)。如果不參加培訓(xùn)就不可以晉升，就不可以參加賽馬。這樣員工就都主動(dòng)要求參加培訓(xùn)。漯河城區(qū)局黨組也同樣非常重視廣大干部職工的學(xué)習(xí)，每月
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，每一次利益格局的改革和調(diào)整，必然涉及到一些人的利益。那些涉及職工切身利益的糾紛和矛盾就以信訪的方式逐漸暴露出來。加強(qiáng)行業(yè)信訪建設(shè)尤其是基層信訪建設(shè)，創(chuàng)新工作機(jī)制
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煙草在線專稿 日前，某地?zé)煵輰Ｙu管理部門與公安、交通等相關(guān)職能部門聯(lián)合執(zhí)法，一舉端掉了一個(gè)以販運(yùn)、存儲假冒卷煙品牌為主的黑“窩點(diǎn)”，當(dāng)事人受到了相應(yīng)
